公司辱罵員工違法嗎
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員工辱罵上司不違反勞動法。領導侮辱員工,如果是個人行為,可以撥打110報警,由警察處理;也可以通過錄音、錄像的方式,或者尋找人證的方式固定證據,向人民法院起訴,這個不屬于勞動法的調整范圍,所以勞動法不管。
當然違反勞動法，用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者。
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公司領導罵員工違法嗎在通常情況下，故意罵人是個人道德及素質問題，受道德的譴責，公安機關不會處理的。但是如果罵人的情況比較嚴重，到達了辱罵的程度，公安機關可以依據《治安管理處罰法》進行行政處罰，但在實踐中，如果被罵者報警，要求公安機關進行處理，公安機關也會對當事
2020.09.18 1,476
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公司員工辱罵公司怎么處理
1、公司負責人謾罵員工的行為有可能構成侮辱罪。你可以起訴對方，要求其停止侵害，賠禮道歉。 2、公司無故解除勞動合同，可以要求支付經濟補償金。 用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求
2022-01-29 15,340 -
公司辱罵員工怎么起訴
用人單位有污蔑公司員工的行為，員工可以向有管轄權的人民法院提起民事訴訟，請求用人單位承擔侵權責任。在提起訴訟時，需要搜集被污蔑，損害名譽的證據，如錄音錄像、短信等書證和視聽資料。
2021-08-10 15,340 -
公司辱辱公職員工是否違法
企業(yè)對員工進行侮辱的行為已經涉嫌違法。 侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然貶低他人人格，破壞他人名譽，情節(jié)嚴重的行為。 1、犯罪客體：本罪侵犯的客體是他人的人格和名譽權利。侵犯的對象只能是特定的個
2022-10-12 15,340 -
辱罵國家公職人員屬于違法嗎？
辱罵國家公職人員是犯法的。 依據我國相關法律的規(guī)定，辱罵或者誹謗他人都是屬于違法的行為，不管是國家公職人員還是其他人。違反的是治安管理處罰法的規(guī)定，可以對當事人處行政拘留。
2022-05-16 15,340
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通過網絡辱罵同學違法嗎在現(xiàn)實生活中，一些微信群聊訓話罵臟話，在手機通話中歪曲事實，謾罵他人，新聞評論中惡意攻擊他人的現(xiàn)象并不少見。如果是未成年網絡辱罵他人的，涉嫌違法嗎？ 未成年網絡辱罵他人，情節(jié)嚴重的涉嫌侮辱罪，滿十六周歲的未成年人是需要承擔刑事責任的。 《中
3,561 2022.04.15 -
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直播間辱罵別人犯法嗎直播間辱罵他人的行為犯法，該行為違反法律的規(guī)定。民事主體的人格權受法律保護，民事主體不僅享有名譽權、榮譽權等人格權利，也享有基于人身自由、人格尊嚴產生的其他人格權益。在直播間辱罵他人的行為，首先即損害了他人的人格尊嚴。其次，如果他人的名譽由
5,241 2022.05.11 -
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辱罵警察罪屬于什么違法行為辱罵警察罪屬于什么違法行為，要按照實際情況來定。具體如下： 1、在警察局辱罵警察的，會被處警告或200元以下罰款。情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，并處500元以下罰款； 2、在警察辦公時辱罵警察的，會被處警告或200元以下罰款。情節(jié)嚴
4,153 2022.05.11
