勞動能力鑒定時(shí)檢查的東西是什么
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勞動能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強(qiáng)度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。對勞動能力的鑒定是一項(xiàng)復(fù)雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學(xué)，倫理學(xué)等有關(guān)的知識，并依照國家的有關(guān)政策性規(guī)定，是在明確的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。
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主要檢查如下內(nèi)容： 1、職工的勞動功能障礙程度等級鑒定; 2、用工單位傷殘人員勞動能力鑒定; 3、勞動能力復(fù)審鑒定。
勞動能力鑒定檢查項(xiàng)目如下： 1、工傷職工勞動功能障礙程度等級鑒定; 2、非法用工單位傷殘人員勞動能力鑒定; 3、勞動能力復(fù)審鑒定;等等。
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勞動能力鑒定該檢查什么勞動能力鑒定檢查項(xiàng)目如下： 1、工傷職工勞動功能障礙程度等級鑒定; 2、非法用工單位傷殘人員勞動能力鑒定; 3、勞動能力復(fù)審鑒定;等等。
2020.11.26 418 -
勞動能力鑒定都檢查什么勞動能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。 勞動能力的喪失可分為： （1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 （2)完全喪失勞動
2020.02.14 709 -
什么是勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指勞動者因工負(fù)傷或者患病后，可以按照國家的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)的技術(shù)方法、手段確定的勞動者的殘疾程度，和喪失勞動能力的綜合評價(jià)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直
2022.04.12 1,008
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工傷走勞動能力鑒定檢查什么
工傷賠償是需要根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果來計(jì)算的，所以員工需要先進(jìn)行勞動能力鑒定。判定出傷殘等級。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用
2022-04-16 15,340 -
勞動能力鑒定應(yīng)做哪些檢查
勞動能力鑒定檢查項(xiàng)目具體如下： ?。ㄒ唬┕毠趧庸δ苷系K程度等級鑒定； ?。ǘ┓欠ㄓ霉挝粋麣埲藛T勞動能力鑒定； ?。ㄈ﹦趧幽芰?fù)審鑒定； （四）勞動能力復(fù)查鑒定； （五）延長醫(yī)
2021-10-13 15,340 -
勞動能力鑒定檢測的方法是什么？
勞動能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或
2022-04-04 15,340 -
什么是勞動能力鑒定, 勞動能力鑒定的程序是什么?
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基
2022-04-16 15,340
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
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續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
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