公司簽勞動(dòng)合同沒有給我一份,我對勞動(dòng)合同拍照有用嗎
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1、做公司的人事部，不能把勞動(dòng)合同拍照給別人的。 2、個(gè)人自己拍照勞動(dòng)合同，那么里面關(guān)于公司保密條款要注意，不然公司可能會(huì)起訴勞動(dòng)者本人。
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是一式多份，勞動(dòng)者和用人單位各一份；勞動(dòng)者沒有領(lǐng)取到勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商，無法協(xié)商的應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。
根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同一式兩份，公司持一份，勞動(dòng)者持一份，所以公司簽完勞動(dòng)合同后，不給員工一份是違反法律規(guī)定的，在這種情況下，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，要求公司給勞動(dòng)者一份，監(jiān)察部門立案后，會(huì)責(zé)令公司限期改正。
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勞動(dòng)合同公司沒有給我一份有效嗎勞動(dòng)合同公司是否有效，需要看具體的合同內(nèi)容，與有沒有把勞動(dòng)合同交給勞動(dòng)者無關(guān)。
2020.07.23 260 -
勞動(dòng)合同公司沒有給我一份有效嗎?勞動(dòng)合同公司是否有效，需要看具體的合同內(nèi)容，與有沒有把勞動(dòng)合同交給勞動(dòng)者無關(guān)。
2020.02.14 221 -
勞動(dòng)合同公司沒有給我一份可以嗎勞動(dòng)合同公司沒有給我一份有效，勞動(dòng)合同經(jīng)公司與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，公司未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，應(yīng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。
2020.08.24 154
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在公司簽了一年的勞動(dòng)合同，公司沒有給我一份合同
1、《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2、因此，你有權(quán)要求公司給一份勞動(dòng)合同給你。
2022-05-09 15,340 -
我跟公司簽了一年的勞動(dòng)合同可是公司沒有給我一份合同
1、《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2、因此，你有權(quán)要求公司給一份勞動(dòng)合同給你。
2022-04-24 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同但是公司沒有給我們一份
合同書必須給你們一份，你們到勞動(dòng)局投訴。你們接受了培訓(xùn)，違約需要承擔(dān)違約責(zé)任。你們和公司主張，簽訂正式的勞動(dòng)合同，必須具備如下條款，不和簽訂，到勞動(dòng)局投訴。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）
2022-05-10 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，但是公司給我簽了一年勞動(dòng)合同
首先，公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)然是違法的。 如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，是可以的。但是你要注意一個(gè)問題，勞動(dòng)合同簽訂日期，這個(gè)很重要，你最好寫你補(bǔ)簽的時(shí)間，而不要寫你剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動(dòng)
2022-04-14 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
01:01
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
