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交通事故負主要責(zé)任能認(rèn)定工傷么

2022-11-14 15:26

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專業(yè)分析:

如果職工是在上下班途中發(fā)生的交通事故,且負主要責(zé)任的,一般不能認(rèn)定為工傷。如果職工在單位從事駕駛員工作,在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務(wù)時發(fā)生交通事故,無論駕駛員本人在事故中負主要責(zé)任還是次要責(zé)任,都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故,職工負主要責(zé)任不能認(rèn)定為工傷。如果職工在單位從事駕駛員工作,在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務(wù)時發(fā)生交通事故,無論駕駛員本人在事故中負主要責(zé)任還是次要責(zé)任,都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故的,職工負主要責(zé)任不能認(rèn)定為工傷。如果職工在單位從事駕駛員工作,在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作時發(fā)生交通事故,無論駕駛員本人在事故中負主要責(zé)任還是次要責(zé)任,都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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