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工傷事故賠償糾紛應(yīng)如何對待

2022-11-26 08:35

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發(fā)生工傷事故賠償糾紛,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商處理,也可以提起訴訟。 我國《民事訴訟法》規(guī)定,人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對符合本法第一百一十九條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書,不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。

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應(yīng)對工傷事故賠償有以下四種處理方式: (1)雙方協(xié)商解決。 (2)調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可自愿申請調(diào)解。 (3)仲裁解決。雙方不愿或無法通過上述兩種方式解決的,可自發(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。 (4)訴訟解決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

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