咨詢一下法定代表人能在其他公司上班嗎
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法定代表人能不能在其他公司任職取決于其擔(dān)任法定代表人的公司和其另外任職的公司的是否存在競爭關(guān)系、擔(dān)任法定代表人的公司的股東會是否許可其到其他公司任職。 如果得到了擔(dān)任法定代表人的公司的股東會的許可，并且任職的兩家公司經(jīng)營的不是同類或者近似業(yè)務(wù)，不存在競爭關(guān)系，不違反競業(yè)限制規(guī)定的，則法定代表人可以到其他公司上班。
《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，未獲得股東會許可的，不得在其他公司上班。若股東會許可，且另一家公司的業(yè)務(wù)與本公司不沖突，則法人可以去其他公司上班。
下列兩類人可以簽字。 一、公司的法定代表人、其他組織的負(fù)責(zé)人； 二、經(jīng)公司授權(quán)的人員(未經(jīng)授權(quán)的人員簽訂的合同對公司不具有約束力)： （一）須持有經(jīng)公司蓋章的授權(quán)委托書原件； （二）授權(quán)委托書上的授權(quán)應(yīng)明確具體。
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