實(shí)習(xí)期內(nèi)隨時(shí)辭職可以嗎？
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實(shí)習(xí)期內(nèi)隨時(shí)辭職是不行的，要提前三天和單位提出?，F(xiàn)在畢業(yè)生到單位參加工作，開始都有一個(gè)實(shí)習(xí)期，也就是試用期，只有通過(guò)試用期才能轉(zhuǎn)正成為正式職工。這個(gè)期間內(nèi)，雙方建立的也是勞動(dòng)關(guān)系，辭職應(yīng)當(dāng)按照規(guī)則制度來(lái)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
實(shí)習(xí)期不能隨時(shí)辭職。勞動(dòng)者想要辭職的，如果是處于試用期的員工，則提前3天書面通知用人單位即可；如果是正式員工的，則需要提前30天書面通知用人單位。
實(shí)習(xí)期可以隨時(shí)辭職，對(duì)于任何新到公司任職的職員而言，若是不確定職位是否符合自己，此時(shí)可以約定實(shí)習(xí)期，在實(shí)習(xí)期內(nèi)，若是職員想要辭職，必須要提前三天告知單位，對(duì)于在實(shí)習(xí)期內(nèi)辭職的職員，一般來(lái)說(shuō)，并不需要支付任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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實(shí)習(xí)可以隨時(shí)離職嗎勞動(dòng)者離職是不可以立馬走人的，勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.06.10 539 -
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實(shí)習(xí)期可以隨時(shí)辭職嗎？
關(guān)于實(shí)習(xí)期辭職問(wèn)題常規(guī)是提前三天跟上級(jí)說(shuō)明。但這個(gè)需要看你入職時(shí)公司或領(lǐng)導(dǎo)是否有交待過(guò)辭職時(shí)間，另外，也要看你實(shí)習(xí)了多長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)崗位的重要性而定。如果你不是特別急著要走，建議你盡可能早的跟上級(jí)說(shuō)明你預(yù)
2022-07-07 15,340 -
在實(shí)習(xí)期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎? 法律規(guī)定
實(shí)習(xí)期可以隨時(shí)辭職，對(duì)于所有新到公司任職的職員而言，若是不確定職位是否符合自己，此時(shí)可以約定實(shí)習(xí)期，在實(shí)習(xí)期內(nèi)，若是職員想要辭職，必須要提前三天告知單位，對(duì)于在實(shí)習(xí)期內(nèi)辭職的職員，一般來(lái)說(shuō)，并不需要支
2023-06-15 15,340 -
見習(xí)期可以隨時(shí)辭職嗎？
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無(wú)需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來(lái)人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
實(shí)習(xí)期內(nèi)可以辭職嗎
在實(shí)習(xí)期間是可以辭職的?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2023-07-23 15,340
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
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合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
