公司違約金怎么賠償
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公司辭退員工賠償違約金需要按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，存在非法情形的按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付。六個月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個月的按半年計(jì)算。
公司強(qiáng)制辭退員工的，一般不用賠償違約金，如果屬于違法辭退的，要支付賠償金。賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來計(jì)算的，員工在公司的工作時間每屆滿一年的，公司要賠償員工二個月的工資。
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公司違約金一般怎么賠合同簽訂后，可以在合同中約定違約金及其數(shù)額和支付方式。違約后未支付違約金的，當(dāng)事人可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向法院提起訴訟。根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約金數(shù)額的計(jì)算方法。沒有約定違約金的，當(dāng)事人約定的定金可以超過主
2022.04.16 1,699 -
勞動合同公司賠償違約金怎么算勞動合同公司賠償違約金一般按照合同勞動合同約定的方法和金額算違約金數(shù)額；但是勞動合同違約金不得超過實(shí)際造成的損失30%，違約金過分高于損失時，可以向人民法院起訴請求減少。
2020.12.18 142
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公司違約不賠償違約金
1.可以辦理停職留薪。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不
2022-01-14 15,340 -
單位賠償公司違約金怎么賠
會有賠償金但是不叫違約金 勞動法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-08-23 15,340 -
公司賠償7年違約金
如果勞動者主動辭職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；如果勞動者以用人單位無故拖欠克扣工資為由而被迫辭職，是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者工作7.5年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付7.5月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、個人提出離職分三種情況：
2022-03-21 15,340 -
公司違約怎么賠償
如果是公司違約，你以現(xiàn)在情況，可主張4個月工資的賠償。勞動合同法第87條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動的，應(yīng)當(dāng)依照本法47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。47條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動
2022-02-03 15,340
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公司違約合同怎么賠償公司違約合同賠償方式：當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因?yàn)檫`約而產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。但是若違約金數(shù)額超過違約造成損失30%的，屬于約定過高，可以要求減少。當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金
988 2022.04.17 -
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裝修公司合同違約金如何賠償裝修公司合同違約金的賠償方式以及賠償?shù)木唧w數(shù)額，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定來進(jìn)行確認(rèn)。但是需要注意，如果裝修合同的雙方當(dāng)事人達(dá)成一致協(xié)議的話，也可以不按照事先的約定來進(jìn)行計(jì)算。另外，如果約定的違約金數(shù)額過分高于當(dāng)事人的實(shí)際損失，違約一方當(dāng)事人可以
1,898 2022.04.17 -
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違反合同違約金怎么樣賠償違反合同違約金賠償，具體情況如下： 1、當(dāng)事人可以約定一方違約時，需要根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求，適當(dāng)予以增加。
1,809 2022.05.11
