結(jié)果因為摔傷骨折不能再練習瑜伽，這要怎樣處理
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瑜伽館屬于營業(yè)場所，如果消費者在那里因為場地、器材等原因受傷，瑜伽館不能舉證證明自己盡到了安全注意義務，就需要承擔賠償責任，當然一般情況下只是部分，不是全部賠償。
勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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瑜伽不給退錢經(jīng)營者對消費者提出的合理退款要求，明確表示不予退款，或者自約定期滿之日起、無約定期限的自消費者提出退款要求之日起超過十五日未退款的，視為故意拖延或者無理拒絕。消費者可以在全國12315互聯(lián)網(wǎng)平臺上投訴，可以撥打12315電話進行投訴。
2020.08.20 213 -
瑜伽館不給退錢合理嗎瑜伽館不給退錢是否合理，應當根據(jù)實際情況進行確定。當事人和瑜伽館解除合同的，瑜伽館應當將錢退還給當事人，瑜伽館拒絕退還的，是不合理的，當事人可以去人民法院提起民事訴訟，請求人民法院強制瑜伽館進行退還；未解除合同的，當事人應當按照合同的約定，
2021.12.11 3,121
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瑜伽教練工資怎么算
瑜伽老師代課費在40-200不等，社會保險繳費基數(shù)最低標準為880元。按此計算，每天工作8小時、每月工作22天，按照此計算，每小時最底工資為5元。
2022-08-09 15,340 -
瑜伽館摔傷誰負責
你作為消費者在瑜伽館享受健身服務，瑜伽館有義務保障客戶的人身和財產(chǎn)安全。其設施應當符合安全的要求。如果因其安全隱患造成消費者人身傷害的應當承擔一定的賠償責任，當然，你個人也有沒有盡到必要注意義務的地方
2022-05-10 15,340 -
瑜伽教練聘用合同范本應該是怎樣寫的呢
同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 一、協(xié)議期限 自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在崗
2022-08-08 15,340 -
瑜伽館不給退錢合理嗎
瑜伽館不給退錢是否合理，應當根據(jù)實際情況進行確定。當事人和瑜伽館解除合同的，瑜伽館應當將錢退還給當事人，瑜伽館拒絕退還的，是不合理的，當事人可以去人民法院提起民事訴訟，請求人民法院強制瑜伽館進行退還；
2021-12-18 15,340
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工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標準為：從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性的傷殘補助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工
1,571 2022.04.17 -
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哪些骨折能鑒定為十級傷殘傷殘鑒定標準提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙。有骨折。關節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標準：器官部分缺損，
6,988 2022.04.15 -
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工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據(jù)相關法律，工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11
