廠里員工工傷如何處理
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受害者非廠里員工的，則受害者不屬于工傷，廠里不需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；但是如果廠里對該起事故存在過錯的，則廠里需要根據(jù)過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
廠里員工發(fā)生工傷，工廠的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)將其送往定點(diǎn)的醫(yī)院接受治療，向上級有關(guān)行政部門報告，之后及時為員工申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后則向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠。
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1、廠里員工發(fā)生工傷，工廠的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)將其送往定點(diǎn)的醫(yī)院接受治療，向上級有關(guān)行政部門報告，之后及時為員工申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后則向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)
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1,010 2022.04.17 -
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