女職工流產假期規(guī)定
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根據(jù)國務院頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。其流產醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。但因各地區(qū)實際情況不同，因此具體流產假天數(shù)根據(jù)本地生育保險及計劃生育政策執(zhí)行。
企業(yè)中的女職工懷孕后不幸流產的，需要按規(guī)定進行休假，保護女性權益。首先，懷孕周數(shù)共不滿四個月就流產的，應該有十五天的假期，那么要是滿足周數(shù)為四個月及以上的則應該有四十二天假期。其中涉及的醫(yī)療費用應該由企業(yè)購買的生育保險進行支付。
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女職工流產假期規(guī)定？女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在法定婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資。
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2022-04-23 15,340
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流產有產假嗎流產有產假。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工懷孕流產的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
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