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我國如何規(guī)定孩子的年齡是童工的年齡

2023-05-09 15:34

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2023-05-09回復(fù)

專業(yè)分析:

法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的童工。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

我國規(guī)定童工的年齡是十六周歲,用人單位違反法律規(guī)定,雇傭未滿十六周歲的未成年人工作的,由勞動行政部門責(zé)令改正,按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 未滿16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動,不屬于童工范疇。

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