辭職一定要付違約金嗎
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一般情況下離職是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了專項培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期的，勞動者在服務(wù)期未滿時辭職的需要支付違約金，但是違約金的數(shù)額不超過用人單位提供培訓(xùn)的費(fèi)用?；蛘邉趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16493471168694658017.html">合同約定了競業(yè)限制條款，勞動者違反相關(guān)約定的，需要支付違約金，不論是否離職，違反了競業(yè)限制條款的約定都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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勞動者在試用期辭職一般是不需要交違約金的，但是有以下情形的需要支付違約金： 1、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同，不需要得到用人單位的同意。
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辭職要賠付違約金嗎？辭職一般不要給違約金，辭職屬于正常的行為，不違法，不需要支付違約金。此外，如果是因為用人單位的違法行為導(dǎo)致員工辭職的，員工還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.02 422 -
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辭職需要支付違約金嗎一般情況下，員工主動辭職不需支付違約金。除了約定服務(wù)期以及約定保守用人單位的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的情形。
2020.06.20 220
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第一天辭職要付違約金嗎
勞動合同法規(guī)定，用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位
2022-04-09 15,340 -
員工辭職要付違約金嗎？
員工辭職要付違約金嗎？可以參照下列內(nèi)容： 1、員工炒老板魷魚，不支付違約金 勞動合同法規(guī)定，員工除非是受過什么專業(yè)單位培訓(xùn)，或者簽過保密協(xié)議和競業(yè)限制的協(xié)議，辭職的時候可以不支付違約金。而且單位必須出
2022-03-06 15,340 -
員工辭職要付違約金嗎
主動辭職一般不需要付違約金，不過如果是在試用期或是在合同內(nèi)，公司對你做出相應(yīng)的專項培訓(xùn)，那么你就要支付相應(yīng)的違約金。一般來說，違約金的數(shù)額不超過用人單位提供培訓(xùn)的費(fèi)用。但如果是在合同內(nèi)相應(yīng)的培訓(xùn)沒有來
2022-06-01 15,340 -
試用期辭職要付違約金嗎
1、按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內(nèi)辭職不用承擔(dān)違約金的。 2、《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］264號） 3、關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問題 用人單位出資（指
2022-05-02 15,340
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合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
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合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
