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工傷賠償時效一般是多久

2022-06-24 09:07

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專業(yè)分析:

當事人就工傷賠償爭議而申請仲裁的,仲裁時效一般是一年,從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算;對仲裁裁決不服,去提起訴訟的,訴訟時效一般是十五日,從收到裁決書之日算起。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

法律規(guī)定,所謂“訴訟時效”,是指從當事人知道或應(yīng)當知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對于普通民事傷害案件而言,工傷保險爭議案較為特殊,在此類案件中,工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關(guān)部門所作的工傷認定以及傷殘等級鑒定結(jié)論,否則,工傷職工將無從主張自己的權(quán)利。工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內(nèi),要向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請,要求單位給予其依法享受工傷保險待遇,一旦超過這個時間,且無“其他正當理由”的,仲裁委將不予受理,工傷職工的權(quán)益將難以得到維護。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位或者工傷職工可以在經(jīng)過工傷認定和勞動能力鑒定鑒定后申請工傷賠償;因為工傷賠償引起的勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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