未為勞動者辦理社會保險手續(xù)可以要求賠償嗎
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不可以。 勞動者簽訂的自愿放棄繳納社保權利的協(xié)議不能代表勞動者的真實意思表示，是無效的，用人單位應該承擔為勞動者繳納社保的義務。
勞動仲裁可以要求用人單位賠償未繳納的社保金額。如果用人單位沒有為員工繳納社保的，員工可以去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，要求勞動監(jiān)察大隊責令單位為自己補繳社保，而不能提勞動仲裁。
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未簽勞動合同沒交社保可以要求賠償嗎未簽勞動合同沒交社?？梢砸筚r償。賠償如下： 1、無合同需要給雙倍的工資補償； 2、未繳納社保應該讓企業(yè)補繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國家標準辦理；如果社保局不能補償，折算成現(xiàn)金補償，大約是工資額的40%左右； 3、勞動年限補償；每年1個月；
2022.06.08 1,044 -
用人單位如何為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)的方式是攜帶相關資料向社保局提出申請，社保局審核后，進行辦理。用人單位應當在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2020.10.27 310 -
用人單位如何為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)呢用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位
2020.01.31 150
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用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)勞動者能否要求賠償呢
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，如果可以補辦社會保險手續(xù)的，勞動者可以要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，如果社會保險機構不能補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇的，可以要求用人單位賠償因此受到的損失。
2022-05-16 15,340 -
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)為由要求其賠償損失可以嗎
《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人
2022-02-26 15,340 -
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)為由要求其補辦社會保險嗎
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋【2010】12號)第1條：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要
2022-03-01 15,340 -
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)而要求勞動者補償，合法嗎
1，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第四條用人單位和勞動者因勞動關系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應否支付解除或終止勞動關系經(jīng)濟補償金產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后
2022-01-11 15,340
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00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:15
勞務合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
00:59
辦社保都需要什么手續(xù)辦社保都需要的手續(xù)如下： 1、單位接到醫(yī)保中心通知后由各單位經(jīng)辦人到社?？ùk機構領取《社會保障卡個人數(shù)據(jù)確認表》； 2、辦卡人領取《社會保障卡個人數(shù)據(jù)確認表》后進行仔細核對，按照要求簽字確認，由單位經(jīng)辦人統(tǒng)一交回社?？ùk機構； 3、社保
2,291 2022.04.17
