在工地上受傷了, 老板應(yīng)該怎么賠償
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1,根據(jù)你描述的情況,不是因為工作原因造成的對方受傷,相應(yīng)后果你個人承擔(dān)。 2,你應(yīng)當(dāng)賠償對方醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、財產(chǎn)損失等,如果構(gòu)成傷殘,還需要賠償對方賠償傷殘賠償金。 3,費用金額可以參考以下標(biāo)準(zhǔn): (1),醫(yī)藥費。 醫(yī)藥費是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額。包括對方為了治療而支付的掛號費、檢查費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、整形整容費和后續(xù)治療等費用; (2),營養(yǎng)費。 營養(yǎng)費是按照醫(yī)生開具的營養(yǎng)需求診斷證明和相關(guān)費用支出證明確定數(shù)額。是指為輔助治療疾病或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。 (3),誤工費、護(hù)理費。 誤工費、護(hù)理費是根據(jù)對方或護(hù)理人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 (4),交通食宿費。 交通費根據(jù)對方和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等,實際發(fā)生的交通費用計算; 住宿費根據(jù)對方及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費支付; 住院伙食補助費應(yīng)以實際支出和費用或當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平計算; (5),傷殘賠償金。 傷殘賠償金是根據(jù)法醫(yī)鑒定確定的傷殘等級、對方戶籍地或?qū)嶋H居住地生活支出或收入標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)計算。按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算; (6),殘疾輔助器具費. 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算 (7),財產(chǎn)損失 財產(chǎn)損失是根據(jù)對方遭受的實際財產(chǎn)損失為限的,包括物品的維修費、貶損費等,以受損物品的實際價值為限。應(yīng)當(dāng)提供購買物品的發(fā)票、合同、收據(jù)等來證明受損物品的價值,如果無法確定價值的,可以申請鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)論確定。 4,你沒有墊付義務(wù),可以要求對方先行治療,治療完畢后,憑正規(guī)票據(jù)向你索賠。對于沒有證據(jù)支持的費用或不合理要求等,你可以拒絕。
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按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請; 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等; 4、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。
在工地上受傷老板應(yīng)該賠償。理由如下:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任;雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故,需按流程申報工傷賠償。
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在工地上受傷了應(yīng)該怎么賠償在工地受傷認(rèn)定為工傷的,根據(jù)傷情進(jìn)行賠償。治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按
2020.01.19 293 -
在工地上受傷老板不賠償怎么辦農(nóng)民工在工地受傷屬于工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位
2020.03.27 226 -
工人受傷老板應(yīng)該怎么賠償1、工人受傷,如果老板是沒有用工資格的私人老板,工人與老板之間屬于雇傭關(guān)系,不屬于勞動關(guān)系,就申請不了工傷,只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔(dān)人身損害的賠償責(zé)任,賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、如果
2020.02.14 415
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工人在工地上受傷, 老板應(yīng)該怎么賠償, 工地上受傷老板應(yīng)該怎么賠償
1,屬于雇傭關(guān)系,可以要求雇主進(jìn)行賠償。 2,可以要求對方進(jìn)行民事賠償,要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、財產(chǎn)損失等,如果構(gòu)成傷殘,還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)。 (1
2022-01-21 15,340 -
在工地上受傷了, 老板應(yīng)該怎么賠償怎么賠償? 工地上受傷老板怎么辦
1,屬于雇傭關(guān)系,你公司作為雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2,賠償對方醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、財產(chǎn)損失等,如果構(gòu)成傷殘,還需要賠償對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)。 3,醫(yī)藥費根據(jù)醫(yī)院診
2022-01-18 15,340 -
在工地上受傷怎么賠償老板, 我在工地上受傷了, 老板應(yīng)該怎么處理?
您老公現(xiàn)在情況如何?傷勢怎樣?一般先做一個工傷認(rèn)定,等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級,工資情況賠償治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費您好,醫(yī)療費按醫(yī)院出具的收
2022-01-22 15,340 -
在工地上受傷,老板應(yīng)該怎么賠償
工作期間在工地上發(fā)生的傷人事故,老板應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。職工在工作場所或工作時間之外,進(jìn)行與工作無關(guān)的活動時,因意外事故而負(fù)傷,或者在工作時間之內(nèi)因本人責(zé)任事故而負(fù)傷,所需的醫(yī)療費用,由本人所在工作
2022-04-14 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復(fù)費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費;7,生活護(hù)理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
3,915 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷,欲要求賠償?shù)?,需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷: 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的,因為勞動而受傷的,為勞動爭議,應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?,以第三人為被告提起民事訴訟,構(gòu)成工傷的,還可以提起勞動仲裁,獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17






