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在工地上受傷老板不愿意做傷殘鑒定,怎么走工傷賠償法律程序解決?

2022-05-06 19:45

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專業(yè)分析:

像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一,按照雇員損害賠償糾紛直接向法院起訴,具體賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損害撫慰金等,如果構成傷殘了,還要到司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定,根據傷殘級別計算殘疾賠償金和被扶養(yǎng)人生活費,以上賠償項目的計算是有具體標準的,同時還需要了解你的戶口性質、工作收入等情況才可以確定,建議你委托律師詳細計算賠償數(shù)額。第二,申請工傷認定工傷賠償道路,但這條路比較麻煩,而且必須要在事故發(fā)生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定作出后再申請勞動能力傷殘等級鑒定,然后根據傷殘級別要求賠償一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘津貼等。

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根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定,工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設置的,而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規(guī)定,工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說明的是,直轄市實行的是省級統(tǒng)籌,但其不承擔工傷認定的具體事項。

張神兵律師

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員工需要根據工傷流程進行處理: 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認定,由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請,認定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷殘等級。 4、待遇審核,員工或者單位根據醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核,下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。 5、如果員工需要解除勞動關系,有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。

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