工傷賠償是由公司承擔(dān)嗎
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應(yīng)當(dāng)有單位承擔(dān)。如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1175637184435685649.html">訴訟時(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷期間工傷致殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 傷殘鑒定一般要在受傷后三個(gè)月且出院后一個(gè)月才能進(jìn)行，如果涉及神經(jīng)損傷的，受傷后六個(gè)月才能進(jìn)行傷殘鑒定。
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如果單位有為你購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，當(dāng)認(rèn)定為工傷時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒(méi)有加入工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。
工傷賠付中的下列費(fèi)用由公司承擔(dān)：職工治療工傷期間的工資福利待遇；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及職工依法與單位終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷賠償由誰(shuí)承擔(dān)職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。
2020.05.25 344 -
工傷由誰(shuí)賠償或承擔(dān)如果單位有為你購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，當(dāng)認(rèn)定為工傷時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒(méi)有加入工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。勞務(wù)派遣工的工傷,工傷責(zé)任由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)共同承擔(dān)。
2020.11.17 252 -
工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？根據(jù)《公司法》規(guī)定，在有限責(zé)任公司解散過(guò)程中，清算由有股東組成。清算組成員因故意或者重大過(guò)失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所以說(shuō)，當(dāng)勞動(dòng)者在工作期間遭受工傷，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的
2020.04.10 203
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工傷賠償由公司承擔(dān)嗎？
應(yīng)當(dāng)有單位承擔(dān)。如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)樵V訟時(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。工傷期間工傷致殘的賠償
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償是否由公司承擔(dān)
應(yīng)當(dāng)有單位承擔(dān)。如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)樵V訟時(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。工傷期間工傷致殘的賠償
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償是由公司承擔(dān)還是自己承擔(dān)
單位承擔(dān)，可以和單位提供自己的誤工證明。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)
2022-02-22 15,340 -
工傷賠償是由公司承擔(dān)還是保險(xiǎn)公司
用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求用人單位依法承擔(dān)責(zé)任。在日常生活中，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，尤其是在勞動(dòng)關(guān)系的履行過(guò)程中，勞動(dòng)者付出勞動(dòng)進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)常會(huì)面臨一定的危險(xiǎn)，因此，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供
2022-09-05 15,340
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工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
00:52
公司債務(wù)由誰(shuí)承擔(dān)公司債務(wù)由公司承擔(dān)責(zé)任，用公司財(cái)產(chǎn)償還，公司股東一般不承擔(dān)責(zé)任。公司是獨(dú)立的法人，其財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立于股東的，所以，公司債務(wù)用公司財(cái)產(chǎn)償還。不足償還的，公司可依法申請(qǐng)破產(chǎn)。公司是企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，公司的
775 2022.07.02 -
01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17
