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住院工資及護理費

2022-10-24 21:41

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工傷期間的原工資待遇不變的。根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。你需要先到工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定,待工傷認(rèn)定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

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工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、在停工留薪期間,工傷勞動者需要護理的,所在單位要負(fù)責(zé)護理費;2、評定傷殘后,生活完全不能自理,需要護理的,按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放;3、大部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放;4、部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。

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