甲方（聘用單位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（受聘人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 丙方（擔保人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月，其中試用期自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿年至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿月。 二、聘用崗位及職責 乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務： 工作崗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇 1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采?。ㄔ?，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣＿＿＿＿＿元。 2。甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）按照市人才交流中心規(guī)定。 3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。 四、聘期管理 1。甲、乙雙方執(zhí)行＿＿＿＿＿山市人才交流中心《人事代理合同＿＿＿＿＿號》。 2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由＿＿＿＿＿市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。 3。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。 4。在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系。 五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在試用期內不符合聘用條件的； 2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的； 3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的； 4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的； 5。乙方不服從甲方工作安排的； 6。按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。 六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè) 七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款 合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。 八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。 九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。 十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。 十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心各執(zhí)一份。 甲方（用人單位簽字、公章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方（人事部門簽字、公章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日 乙方（受聘人簽字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日 丙方（擔保人簽）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日 人才交流中心鑒證（公章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日