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雙方協(xié)商解除合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

2022-06-06 20:15

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專(zhuān)業(yè)分析:

雙方協(xié)商解除合同是不可以領(lǐng)失業(yè)金的。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。由于雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同并不是非因本人意愿中斷就業(yè)的情形,所以不可以領(lǐng)失業(yè)金。

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張麗麗律師

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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,是可以領(lǐng)失業(yè)金的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形,交納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年,并且辦理了失業(yè)登記的,可以申請(qǐng)失業(yè)金。

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  • 雙方協(xié)議解除合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎
    雙方協(xié)議解除合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎

    由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。首先失業(yè)員工在勞動(dòng)部門(mén)辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原、復(fù)印件;身份證原、復(fù)印件;戶(hù)口本原、復(fù)印件;銀行存折原、復(fù)印件,到就近的社保局

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  • 雙方協(xié)議解除合同能領(lǐng)失業(yè)金
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    由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。

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  • 協(xié)商解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?
    協(xié)商解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?

    協(xié)商解除勞動(dòng)合同可以拿失業(yè)金,但是必須符合以下條件: 1、協(xié)商解除勞動(dòng)合同是由用人單位提出的; 2、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年; 3、勞動(dòng)者已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求。

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專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 協(xié)商解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

    失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取是有具體規(guī)定的;你同單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同不符合國(guó)務(wù)院1999年1月22日發(fā)布的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的如下情形,故,你不能領(lǐng)取失業(yè)金。 具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)

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  • 協(xié)商解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已經(jīng)進(jìn)

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  • 協(xié)議解除合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

    不一定,協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同分兩種情況: 1、單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同;這種情況可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 2、員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這種情況不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保

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  • 協(xié)商解除勞動(dòng)合同后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?

    失業(yè)保險(xiǎn)是指員工有就業(yè)欲望,因企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律被開(kāi)除、辭退、不適應(yīng)原工作而被迫下崗的。企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)局失業(yè)中心失業(yè)期間,按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)福利。

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  • 合同期滿(mǎn)可以領(lǐng)失業(yè)金嗎? 01:07
    合同期滿(mǎn)可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?

    合同期滿(mǎn)后,同時(shí)符合其他條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律明確規(guī)定,合同期滿(mǎn)后未和用人單位進(jìn)行續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動(dòng)者同時(shí)符合以下條件的,可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的

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    失業(yè)后,只有在辦理完失業(yè)登記后,符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的情況下,才可領(lǐng)取失業(yè)金。繳納方累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的,領(lǐng)取期限最長(zhǎng)是12個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的,期限最長(zhǎng)為18個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,期限最長(zhǎng)是24個(gè)月。一般會(huì)

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