我想問一下國企正式員工可以調(diào)動嗎？
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在個人工作調(diào)動程序上個人幾乎不起作用一切工作都在水下，意思到了也就后水到渠成了。 1.國有企業(yè)人員工作調(diào)動由調(diào)入單位向調(diào)出單位發(fā)出商調(diào)函，調(diào)出單位回復(fù)并發(fā)出檔案。 2.調(diào)入單位審查檔案同意后，正式向調(diào)出單位發(fā)出調(diào)令，你在原單位辦理調(diào)出手續(xù)。 3.你到調(diào)出單位報到。 如果單位雙方都同意，而且你在原單位交接時沒有什么麻煩事，20天左右就可以。
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國企會根據(jù)公司的具體情況，再決定裁掉正式員工。國企一般不會裁員，但國有企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營困難、經(jīng)營方式調(diào)整、進行破產(chǎn)重整等情形時，是可以進行大規(guī)模裁員的。
一般是觸犯法律受到處罰甚至刑罰（一般拘留及以上），會被辭退。通常情況下會進行調(diào)崗、降職不降薪、邊緣化等方法，希望員工忍受不了自行離職。
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國企收購私企員工會轉(zhuǎn)成正式員工嗎不會，勞動關(guān)系不變。1.于政策：取決于被收購的私營企業(yè)雇主可否強勢、積極、為自己的嫡系隊伍留戰(zhàn)略地位，以及正式整合方案中人員配置政策。2.于個人：取決于你工作的性質(zhì)，自己考量一下可否能夠繼續(xù)發(fā)揮（重要）作用，競爭力分析，奉獻(xiàn)，以及淘汰可能性
2020.11.24 3,535 -
國企正式工幾年一簽固定勞動合同期限可以是1-10年(雙方約定)。但是因為連續(xù)簽兩次合同后，需簽無固定期限合同，所以，現(xiàn)在許多企業(yè)都采用第一次簽3年，第二次簽7年或 2、8或 4、6的原則去規(guī)定勞動合同的期限。
2020.05.23 1,490 -
我想問一下，公司亂扣工資可以申請勞動仲裁嗎？如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，對于公司扣工資申請勞動仲裁才能解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載
2024.05.24 31
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企業(yè)可以辭退正式員工嗎？老板想讓我替他辭退一名員工
公司什么情況下可以辭退員工 規(guī)定一：用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 規(guī)定二：員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）嚴(yán)重違反
2022-07-15 15,340 -
國企正式員工屬于合同工的一種嗎
國企中能區(qū)分的為有編制的員工和沒有編制的員工。 按照《勞動合同法》的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動者，與用人單位均是建立的勞動關(guān)系，這些單位的勞動者均是合同
2023-02-27 15,340 -
國企收購私企員工會轉(zhuǎn)成正式員工嗎
不會，勞動關(guān)系不變。1.于政策：取決于被收購的私營企業(yè)雇主可否強勢、積極、為自己的嫡系隊伍留戰(zhàn)略地位，以及正式整合方案中人員配置政策。2.于個人：取決于你工作的性質(zhì)，自己考量一下可否能夠繼續(xù)發(fā)揮（重要
2021-12-15 15,340 -
分居兩年后，我想問一下，我想問一下，我在外地可以自動離婚怎么辦
沒有自動離婚一說。目前呢，離婚有三種途徑。建議您先委托律師，起草和修改好離婚協(xié)議，后帶上協(xié)議書三份，雙方身份證戶口本和結(jié)婚證，去一方戶籍所在地民政局婚姻登記處登記，領(lǐng)取離婚證即可；第2種是調(diào)解離婚，就
2022-03-07 15,340
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什么樣的員工可以正常辭退企業(yè)可以開除員工的情形包括，員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，員工被依法
1,271 2022.04.17 -
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正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟補償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟
9,702 2022.04.17 -
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國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11
