單位有病不能工作要怎么辦
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員工可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦公室投訴舉報(bào)。2，索要2倍工資。也可以撥打12333進(jìn)行舉報(bào)反應(yīng)，自工作之日起沒(méi)有給員工交納社保1，應(yīng)該享受的醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用由單位承擔(dān)
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用人單位可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除合同，但是應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
在工作中生病了.不能再繼續(xù)上班，用人單位可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除合同，但是應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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單位職工因病不能上班單位該怎辦（1）不請(qǐng)病假而缺勤的，可以按曠工處理。曠工超過(guò)一定期限的，可以解除聘用合同。 （2）醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的，可以提前30天通知解聘。
2020.10.24 1,116 -
事業(yè)單位職工因病不能上班怎么辦可以采取以下措施:1)不請(qǐng)病假而缺勤的，可以按曠工處理。曠工超過(guò)一定期限的，可以解除聘用合同。2)醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的，可以提前30天通知解聘。
2020.05.24 2,046
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因病不能工作，單位要求辦理退職工資待遇怎么算
第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職
2022-10-01 15,340 -
在工作崗位發(fā)病單位不給報(bào)工傷怎么辦
應(yīng)當(dāng)區(qū)分多種情形:1、員工在工作崗位突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。2、除上述情形外，員工因自身疾病死亡不屬于工傷或視同工傷，但用人單
2022-03-13 15,340 -
生病不能工作單位能否發(fā)薪水
1、工作期間生病而不能上班，在實(shí)際醫(yī)療期內(nèi)是需要發(fā)放工資的，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 2、在病假期間產(chǎn)生的社保費(fèi)用，在醫(yī)療期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)從工資扣除
2022-10-11 15,340 -
生病了工作單位不讓離職怎么辦
勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2022-06-25 15,340
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工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí)，原來(lái)的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，將
9,450 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,761 2022.04.15
