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甲方干一半不讓干了應該怎么辦?

2022-09-27 14:20

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協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以起訴,結(jié)算需要看雙方約定。

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章法律師

廣東律參律師事務所

1、如果您的勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領(lǐng)導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領(lǐng)導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后,人力資源部通知您的部門領(lǐng)導安排工作交接。 3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財務部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導簽字確認后,交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險,人力資源部同財務部辦理保險清算,進行保險減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤,報上級領(lǐng)導批示,到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以起訴要求繼續(xù)履行合同或要求違約方賠償支付違約金。如果合同簽訂以后,雙方在履行過程當中,一方不履行或者是不完全履行合同違約了,那么另一方也就是守約方有權(quán)按照合同的約定,向違約方主張違約金。合同有約定的金額的,就按這個金額賠償。如果約定了違約金的計算方法的,就按這個方法進行計算違約金的多少。如果違約金約定的過少,不足以彌補守約方的損失的,還要承擔賠償守約方損失的責任。

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    2020.03.24 321
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    2020.05.15 359
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    2022-04-11 15,340
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    2022-04-26 15,340
  • 干一個月不想干了怎么辦

    沒辦法,工作一個月還在試用期里,沒有滿3個月都是試用期,試用期里雙方都可以隨時解除合同的,你可以辭職公司也可以解雇你。但公司必須支付你工資這個不能少也不能拖欠。只能這樣了。我建議你如果你想留下來,唯一

    2022-03-10 15,340
  • 如果干了一個月不干了怎么辦

    如果干啦一個月不干啦,老板給你兩月工資符合《勞動合同法》第82條未簽合同支付雙倍工資的規(guī)定??梢栽谡覀€單位工作么?!秳趧雍贤ā返谄邨l用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名

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