養(yǎng)殖承包合同期內(nèi)甲方終止合同補(bǔ)償問題
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甲方無正當(dāng)理由，終止合同，乙方可以要求其繼續(xù)履行合同。如果甲方因違法解除合同造成乙方因此受損，乙方可以要求甲方賠償損失。如果甲方是合法解除合同，也即，行使法定單方解除權(quán)或約定解除權(quán)，則乙方不一定可以主張賠償。
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合同期間甲方終止合同該怎么賠償1、看是否符合約定的終止合同的情形 2、若符合看具體條款如何約定，若沒有約定終止情形且甲方的終止行為給您造成損失，可以主張相應(yīng)的賠償 3、賠償標(biāo)準(zhǔn)：有違約條款的約定按約定；無約定則按實(shí)際損失主張，但不能超出實(shí)際損失的30%。
2020.03.04 656 -
終止無固定期限合同賠償問題當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。
2021.02.02 160 -
勞動合同終止后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題1、勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)整的而終止的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資如果勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》十四條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付
2020.02.09 178
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承包合同終止賠償金問題
承包合同有約定的按照合同約定的數(shù)額進(jìn)行賠償，沒有約定或約定不明確的可以按照實(shí)際造成的損失賠償，賠償時(shí)其金額但不得超過實(shí)際損失的30%。
2022-06-25 15,340 -
合同終止補(bǔ)償問題！
勞動合同因下列情形終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動合同期滿的；（二）用人單位依法宣告破產(chǎn)的；（三）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動
2021-11-07 15,340 -
合同終止補(bǔ)償相關(guān)方面的問題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。
2022-06-26 15,340 -
合同到期后，終止合同的問題？
勞動合同期滿，存在一個(gè)雙方是否還要續(xù)簽的問題。如果到期后才突然通知對方不再續(xù)簽，可能會造成勞動者短期內(nèi)生活困難與找工急迫。從法理上說，用人單位在提出勞動合同到期，終止勞動關(guān)系時(shí)，應(yīng)該提前一個(gè)月通知員工
2022-08-15 15,340
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00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時(shí)候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11 -
01:20
甲方設(shè)計(jì)合同違約怎么終止合同甲方設(shè)計(jì)合同違約，并不意味著乙方就能夠單方面終止合同。乙方可以通過以下的方式，來終止設(shè)計(jì)合同：1、乙方首先可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除設(shè)計(jì)合同；2、乙方可以按照合同的約定，行使約定的解除權(quán)；3、在滿足特定條件的情況下，乙方單方面行使法定
1,602 2022.04.17 -
00:47
中途終止合同怎么補(bǔ)償中途終止合同，一般情況下涉及的是賠償問題，而不是補(bǔ)償?shù)膯栴}。具體來說，在合同的履行過程中，一方單方面地終止合同一般情況下都屬于違約的行為。除非終止合同的一方，能夠證明自己享有約定或者法定的解除權(quán)利。而在這種情況下，行使解除權(quán)的一方就不需要給
746 2022.05.18
