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單位名稱變更后勞動(dòng)合同怎么繼續(xù)履行?

2022-11-15 21:24

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1、不影響。勞動(dòng)合同的變更實(shí)際上就是特殊情形下勞動(dòng)合同的履行,指的是在勞動(dòng)合同履行期間,勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后改變勞動(dòng)合同的內(nèi)容。 2、勞動(dòng)合同法第35條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容?!庇捎趧趧?dòng)合同必備條款中的用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等內(nèi)容發(fā)生了變更,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)從形式上變更勞動(dòng)合同。但是,即使沒有從形式上變更勞動(dòng)合同,也并不影響原勞動(dòng)合同的效力。

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