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解除勞動合同生效時間是什么時候

2023-03-03 04:07

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專業(yè)分析:

企業(yè)解除勞動合同日期應(yīng)以解除勞動合同通知書或證明書載明的時間為準(zhǔn)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。

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解除勞動合同的生效時間:如果用人單位和勞動者協(xié)商一致,在其協(xié)商的日期屆滿時生效。如果勞動者提前三十日書面通知用人單位來解除合同的,則三十日后生效等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位通知勞動者解除勞動合同的,向職工送達(dá)解除勞動合同決定的當(dāng)天是雙方解除勞動關(guān)系的時間。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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