公司高管人員違反法律，行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的規(guī)定，如何救濟(jì)
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當(dāng)公司董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害公司股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。直接訴訟是股東直接以公司董事、高級(jí)管理人員為被告提起的，要求其賠償因違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定而對(duì)股東造成的損害的訴訟?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/gongsi/">公司法》第22條規(guī)定，股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違法法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起60日內(nèi)，請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)。股東提起訴訟的，人民法院可以應(yīng)公司的請(qǐng)求，要求股東提供相應(yīng)擔(dān)保。
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公司法國(guó)有公司章程的規(guī)定是： 1、國(guó)有獨(dú)資公司章程由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定，或者由董事會(huì)制訂報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。 2、國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)公司董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán)； 決定公司的重大事項(xiàng)，但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊(cè)資本和發(fā)行公司債券，必須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定。
公司法律法規(guī)章程制定規(guī)定： 公司章程，是指公司依法制定的、規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)管理制度等重大事項(xiàng)的基本文件?；蚴侵腹颈貍涞囊?guī)定公司組織及活動(dòng)的基本規(guī)則的書(shū)面文件，是以書(shū)面形式固定下來(lái)的股東在共同一致的意思表示。公司章程是公司組織和活動(dòng)的基本準(zhǔn)則，是公司的憲章。
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公司法規(guī)定的高級(jí)管理人員解聘規(guī)定高級(jí)管理人員不得有挪用資金、擅自提供擔(dān)保、泄露公司秘密等違法違規(guī)行為，發(fā)生違規(guī)行為時(shí)，可以將其解聘，并要求其進(jìn)行賠償。
2020.11.06 208 -
法律如何規(guī)定公司裁員的過(guò)程法律規(guī)定公司裁員的過(guò)程如下： 1、提前30日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的信息； 2、提出裁員方案； 3、向工會(huì)或全體員工征求意見(jiàn)，修改和完善裁員方案； 4、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)報(bào)告裁員計(jì)劃和工會(huì)或全體員工的意見(jiàn)，聽(tīng)取勞動(dòng)
2022.04.08 200 -
法律上對(duì)公司高級(jí)管理人員是如何規(guī)定的公司法中的定義是：高級(jí)管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員。對(duì)高級(jí)管理人員范圍的開(kāi)放性規(guī)定，使得高級(jí)管理人員的范圍會(huì)因?yàn)榫唧w公司的不同而有所不同。實(shí)踐中，前文所說(shuō)的“其他人員”如何進(jìn)行細(xì)化
2020.12.11 348
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高管人員違反法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的，應(yīng)該如何救濟(jì)
當(dāng)公司董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害公司股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。直接訴訟是股東直接以公司董事、高級(jí)管理人員為被告提起的，要求其賠償因違反法律、行政法規(guī)或者
2022-05-01 15,340 -
公司違反有限責(zé)任公司決議內(nèi)容內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，如何救濟(jì)
協(xié)商不成，到法院起訴，主張侵權(quán)賠償。詳談電話或短信聯(lián)系 中華人民共和國(guó)公司法 第二十二條公司股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無(wú)效。 股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表
2022-03-28 15,340 -
公司違反法律、法規(guī)行政規(guī)定，員工可以要求公司辭退嗎？
只要?jiǎng)趧?dòng)者的行為違反《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定情形之一的，并且用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者的違法行為的，用人單位是可以按照程序辭退勞動(dòng)者的，并且是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。，《勞動(dòng)合同法》，第三
2022-03-27 15,340 -
公司法人決議違反法律、行政法規(guī)或公司章程，股東會(huì)決議是正確的嗎
正確。股東會(huì)與董事會(huì)決議違反法律法規(guī)的無(wú)效。此條規(guī)定在于宣示法律的原則，不是創(chuàng)立新的無(wú)效規(guī)則。即不論任何決議、協(xié)議或者私人行為，只要與法律相抵觸的，確定沒(méi)有法律效力。 1、公司股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事
2022-03-01 15,340
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員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，并且如果因?yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來(lái)?yè)p失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動(dòng)者辭退，公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,200 2022.04.17 -
01:26
公司法如何規(guī)定股權(quán)變更公司法關(guān)于股權(quán)變更的規(guī)定主要有以下幾點(diǎn)： 1、股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。 2、股權(quán)發(fā)生變更后，公司章程應(yīng)當(dāng)作出相應(yīng)修訂。 3、如果公司連續(xù)五年盈利，按公司法規(guī)定可以分配利潤(rùn)，但公司股東會(huì)決議不分配利潤(rùn)的，反對(duì)該股東會(huì)決議的股東，
1,120 2022.04.15 -
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違章建筑拆除程序法律規(guī)定違章建筑拆除程序法律規(guī)定如下：1、征收房屋的時(shí)候，對(duì)違反城鄉(xiāng)規(guī)劃的違法建筑、構(gòu)筑設(shè)施，可以強(qiáng)制拆除；2、違法建筑的情況是比較復(fù)雜的。沒(méi)有產(chǎn)權(quán)證，不等于就是違法建筑。有些地方，即便是違法建筑，也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。因?yàn)橛行┻`法建筑形成是有一定歷
2,245 2022.04.17
