法律規(guī)定的見的范圍
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帶薪年休假天數(shù)：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
關(guān)于法定繼承人范圍的法律規(guī)定如下：法定繼承人范圍一般包括，屬于第一順序的繼承人的配偶、子女、父母，以及屬于第二順序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
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法律規(guī)定直系親屬的范圍直系親屬是指和自己出生有關(guān)或者出生與自己有關(guān)的親屬以及配偶。直系親屬的范圍包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系親屬禁止結(jié)婚。
2021.03.16 265 -
法律規(guī)定的法人范圍是哪些法律規(guī)定的法人范圍如下： （1）營利法人：為取得利潤并分配給股東等投資者而設(shè)立的法人為營利法人。營利法人，包括有限責(zé)任公司、股份有限公司等企業(yè)法人； （2）非營利法人：為公益或者其他非營利目的設(shè)立的法人，不向投資者、設(shè)立人或者會員分配利潤的
2022.04.16 950 -
贍養(yǎng)義務(wù)范圍的法律規(guī)定贍養(yǎng)義務(wù)的法律規(guī)定： 1、成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。 2、成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
2021.04.19 149
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勞動爭議的范圍和法律意見
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、
2022-01-23 15,340 -
法律援助的范圍范圍
1、因申請人的過錯責(zé)任侵犯他人的合法權(quán)益而引起的民事訴訟或刑事自訴案件。 2、因申請人過錯而引起的行政訴訟案件。 3、申請人提供不出涉訟案件的有關(guān)證據(jù)而且無法調(diào)查取證的案件。 4、可由行政機(jī)關(guān)處理而不
2022-08-21 15,340 -
法律援助范圍怎么規(guī)定的
根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規(guī)定，公民有下列事項，沒有委托代理人或辯護(hù)人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯護(hù)： 1.依法請求國家賠償?shù)摹?2.請求給予社會保險待遇或者最低生
2022-06-24 15,340 -
競業(yè)限制范圍的法律規(guī)定？
１、《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 ２、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制
2021-03-11 15,340
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法律規(guī)定裝修時間范圍法律規(guī)定裝修時間范圍是：禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時到14時、18時到第二天8時進(jìn)行。但是各地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H，制定具體的管理辦法?！吨腥A人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定，即使是在其他時段內(nèi)作業(yè)，那么也需要采取相
12,274 2022.05.11 -
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法定繼承人的范圍法定的第一順序人有：配偶、子女、父母；第二順序繼承人有：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。這里所說的“子女”，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女；這里所說的“父母”，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母；這里所說的“兄弟姐妹”
1,783 2022.04.17 -
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法定繼承人的范圍是怎樣的根據(jù)《繼承法》有關(guān)繼承人范圍及繼承順序的相關(guān)規(guī)定，法定繼承人的范圍包含： 1、配偶。 2、子女。包含婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女； 3、父母。包含生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母； 4、兄弟姐妹。包括生父母的兄弟姐妹、
1,091 2022.04.17
