工傷認定應找什么部門
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1、工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業(yè)務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。 2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 3、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 4、各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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工傷認定找哪個部門?在我國工傷鑒定是要去勞動能力鑒定委員會鑒定，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工北認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
2020.06.29 229 -
工傷認定找哪個部門工傷認定應該找統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，應該由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接向用人單
2022.04.15 1,603
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工傷認定找什么部門
1)《書》復印件，或確立的有效證明; 2)受傷害職工《職工居民身份證》復印件; 3)醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書); 4)兩人以上旁證證明(證人證言)。
2022-08-02 15,340 -
工傷認定找什么部門?
一般來說是公司人力資源部或行政部門去申報，主要是看相應的崗位職責劃分到哪個部門，通過以下申報工傷需要資料來判斷，其中最主要的就勞動關系，即勞動合同屬于誰管理第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（
2022-03-15 15,340 -
工傷認定應該找什么部門申請
發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市
2021-03-17 15,340 -
工傷認定需要找什么部門
1、工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。 2、在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設置的，而是根據(jù)具體情況設定的。這一點必須明確。 3、根據(jù)有關規(guī)定，工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行
2022-06-12 15,340
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00:58
工傷應該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
01:11
商鋪退定金應該找什么部門幫忙在商鋪買賣交易之中，開發(fā)商是處于強勢的一方，開發(fā)商往往會拒絕購房者退定金的要求。購房者一定要衡量自身是否符合退訂金的條件，比如說認購書中是否有約定，比如是否有法律規(guī)定的可以單方面退定金的情形。購房者支付商鋪定金之后想要退還定金或者與開發(fā)商因
2,046 2022.04.17
