被強(qiáng)制戒毒的單位可以解除合同嗎？
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單位可以解除嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度戒毒人員的合同。如簽訂的勞動(dòng)合同中已約定，或勞動(dòng)合同雖未約定但單位的規(guī)章制度規(guī)定吸毒戒毒等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度并提前公示告知的，單位可以解雇該員工。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動(dòng)者吸毒和被強(qiáng)制隔離戒毒不屬于被依法追究刑事責(zé)任，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
勞動(dòng)者被強(qiáng)制戒毒屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位單方面可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他。
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單位可以解除戒毒人員合同嗎勞動(dòng)者吸毒和被強(qiáng)制隔離戒毒不是用人單位有權(quán)單方解約的法定情形，但勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。戒毒期間是否算曠工或事假，以及能否予以除名或辭退，由用人單位按照其依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定辦理。
2020.12.04 126 -
單位可以解除解除戒毒人員的勞動(dòng)合同勞動(dòng)者吸毒和被強(qiáng)制隔離戒毒不是用人單位有權(quán)單方解約的法定情形，但勞動(dòng)者因?yàn)榻涠緡?yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，或者吸毒嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
2020.03.26 151 -
單位可以解除公司戒毒工人合同嗎？勞動(dòng)者吸毒和被強(qiáng)制隔離戒毒不屬于被依法追究刑事責(zé)任，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.10.05 113
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單位可以解除戒毒人員合同嗎
勞動(dòng)者吸毒和被強(qiáng)制隔離戒毒不是用人單位有權(quán)單方解約的法定情形，但勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。戒毒期間是否算曠工或事假，以及能否予以除名或辭退，由用人單位按照其依法制
2023-08-05 15,340 -
國(guó)企職工被強(qiáng)制戒毒被單位單方解除勞動(dòng)合同
可以參見(jiàn)下面的條款?！居萌藛挝粏畏浇獬齽趧?dòng)合同（過(guò)失性辭退）】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失
2022-10-07 15,340 -
強(qiáng)制戒毒的職工可以解除嗎？
可以。強(qiáng)制戒毒是一種行政強(qiáng)制手段，處罰措施。單位可以解除勞動(dòng)合同。
2022-10-29 15,340 -
強(qiáng)制戒毒期滿可以提前解除強(qiáng)戒嗎
強(qiáng)制隔離戒毒所對(duì)強(qiáng)制隔離戒毒期滿一年的人員，經(jīng)診斷評(píng)估，對(duì)于戒毒情況良好的戒毒人員，可以提出提前解除強(qiáng)制隔離戒毒的意見(jiàn)。 可以變更為社區(qū)戒毒的情形：（一）強(qiáng)制隔離戒毒人員身體患有嚴(yán)重疾病。（二）強(qiáng)制隔
2022-02-01 15,340
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00:57
強(qiáng)制戒毒時(shí)間強(qiáng)制隔離戒毒的期限為2年。 一般需要從作出強(qiáng)制隔離戒毒決定之日起計(jì)算。 《中華人民共和國(guó)禁毒法》規(guī)定，被強(qiáng)制隔離戒毒的人員，在公安機(jī)關(guān)的強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所，執(zhí)行強(qiáng)制隔離戒毒3個(gè)月至6個(gè)月后，轉(zhuǎn)至司法行政部門(mén)的強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所，繼續(xù)執(zhí)行強(qiáng)制隔離
1,356 2022.04.18 -
01:27
單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同怎么辦當(dāng)遇到單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)，勞動(dòng)者可以這樣做： 1、可以與用人單位協(xié)商解決。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與所在單位協(xié)商，或者也可以請(qǐng)工會(huì)、第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議； 2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行
1,378 2023.01.04 -
00:59
吸毒幾次強(qiáng)制戒毒兩年一般來(lái)說(shuō)，行為人實(shí)施吸毒行為被發(fā)現(xiàn)兩次，就需要被強(qiáng)制隔離戒毒。需要注意的是，行為人強(qiáng)制隔離戒毒的期間為2年，該期間從縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)對(duì)行為人作出強(qiáng)制隔離戒毒決定之日起開(kāi)始計(jì)算。除此之外，吸毒成癮人員存在以下行為的，也需要被強(qiáng)制隔離戒
5,600 2022.04.15
