勞動者行使辭職權時需要注意的問題有哪些？
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辭職時勞動者需要注意的問題： 1、注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定，如有約定，員工提前通知的時間就應當依照雙方合同中所約定的提前通知期，而不再是三十日了。 2、書面通知書最好一式兩份，要求單位簽收后個人留存一份。如果單位不簽收，建議用特快專遞的方式向單位寄一份，留存寄出的簽收憑證，寄出憑證單上要寫清寄出的是“離職申請書”。 3、在通知期內應正常上班。 4、積極辦理交接手續(xù)，注意留存證據(jù)。 5、向單位索要離職證明書，不給的，單位要承擔相應賠償責任。
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辭職需要注意哪些問題辭職需要注意的問題：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位；用人單位在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；其他
2020.12.01 200 -
我國勞動法辭職需要注意哪些問題勞動者辭職時需要注意以下問題： (一)一定要以書面形式通知企業(yè)。 用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè)的服務器里，離職員工不容易提取證明。 (二)要辦理工作交接。根據(jù)《勞動法》，員工雖然到30天的時候可以不再上
2020.07.18 125 -
勞動者在簽訂勞動合同時需要注意的問題有哪些勞動者在簽訂勞動合同時需要注意的問題有： 1.勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)； 2.勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點； 3.勞動報酬要定清楚，避免口頭約定； 4.法律規(guī)定試用期最長不得超過
2020.10.23 128
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勞動者行使權時需要注意的問題有哪些？
勞動者行使辭職權時應當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任；二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。
2022-10-23 15,340 -
勞動者行使辭職權時應當注意哪些問題？
勞動者行使辭職權時應當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任；二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。
2023-06-11 15,340 -
勞動者辭職時需注意哪些問題
1、辭職時間 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。當然，如果雙方協(xié)商，公司同意勞動者不提前30天通知的除外。 2、試用期的離職時間 勞動合同法規(guī)定，
2022-10-11 15,340 -
勞動者在辭職時需要注意哪些問題
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。解除合同最好按照規(guī)定的
2022-04-09 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
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買房需要注意哪些細節(jié)問題對于購房者來說購買房屋一定要謹慎，需要注意以下三個方面的問題： 1、在簽訂合同之前一定要了解清楚房屋以及樓盤的基本信息，了解清楚開發(fā)商的情況； 2、一定要檢查所簽訂購房合同的完整性。與開發(fā)商簽訂購房合同的時候，要著重關注合同之中關于交房的時
834 2023.01.04 -
01:05
合同變更需要注意哪些問題合同變更需要注意以下問題： 1、變更合同必須當事人協(xié)商一致，任何當事人不能單方變更合同，否則就構成違約； 2、合同變更內容須寫明確，否則視為未變更； 3、變更的必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。 可以變更合同的情況如下： 1、發(fā)生了
828 2022.09.21
