廣東省代課教師新政策: 廣東省代課教師新政策: 今年有什么新的規(guī)定
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2010代課教師新政策: 廣東經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)中小學教師認定教師資格今年有新規(guī)定。 廣東省教育廳下發(fā)相關通知，今年我省面向經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)(包括汕頭、韶關、湛江、肇慶、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、陽江、清遠、潮州、揭陽、云浮等l4個地級市以及江門恩平市)中小學代課教師認定教師資格工作有如下規(guī)定：在今年暑假期間參加由華南師范大學和市、縣教育行政部門、教師進修學校共同組織實施的代課教師培訓的人員，經(jīng)考核合格由華南師范大學發(fā)給培訓合格證書者，在申請相應教師資格證書時，可憑培訓合格證書免修相應層次的教育學、教育心理學課程;代課教師申請認定教師資格的教育教學能力測評工作，可由所在地教師資格認定機構委托代課教師所在學校組織開展，但各認定機構要加強指導和監(jiān)督，并且不能向代課教師收取測評費用。
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1、代課教師與單位已形成關系，補償待遇和標準，適用勞動合同法的規(guī)定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經(jīng)濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算。 2、如果符合下列條件，應當簽訂無固定期限勞動合同，繼續(xù)聘用: (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
2022年沒有新的代課教師政策。只有地方政府出臺的代課教師新政策是：對具備教師資格、符合教師資格條件、未報考的，根據(jù)崗位需要進行考核，妥善安排轉崗。寄宿制學校后勤服務崗位、掃盲崗位等社會崗位用人時，應優(yōu)先安排替補生。
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2020年代課教師政策2020年沒有新的代課教師政策。地方政府出臺的代課教師新政策是：“對具備教師資格、符合教師資格條件、未報考的，根據(jù)崗位需要進行考核，妥善安排轉崗。寄宿制學校后勤服務崗位、掃盲崗位等社會崗位用人時，應優(yōu)先安排替補生。”代課教師與單位的關系已經(jīng)
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