中山勞動法規(guī)定底薪是多少
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國家勞動法工資標(biāo)準(zhǔn)一個月一般按21.75天計算。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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須視具體情況而定。不同地區(qū)最低工資不同。標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時。
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勞動法底薪多少確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： 1、勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用； 2、社會平均工資水平； 3、勞動生產(chǎn)率； 4、就業(yè)狀況； 5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。 關(guān)于第1項中'最低生活費(fèi)用'的確認(rèn)，根據(jù)《勞動法條文說明
2020.12.23 192 -
勞動法底薪是多少2021最低工資的確定實行政府、工會、企業(yè)三方代表民主協(xié)商的原則，主要根據(jù)本地區(qū)低收入職工收支狀況、物價水平、職工贍養(yǎng)系數(shù)、平均工資、勞動力供求狀況、勞動生產(chǎn)率、地區(qū)綜合經(jīng)濟(jì)效益等因素確定，另外，還要考慮對外開放的國際競爭需要及企業(yè)的人工成本承受能
2020.11.20 474 -
勞動法最新底薪是多少按相關(guān)法律規(guī)定，勞動法規(guī)定國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.11.30 293
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勞動法規(guī)定的底薪是多少
勞動法對于底薪是有規(guī)定的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而提成由單位和員工自行約定。《勞動法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國
2022-03-27 15,340 -
按勞動法中山的底薪和加班費(fèi)是多少錢？
法律依據(jù)《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息
2022-05-21 15,340 -
勞動法底薪是多少？
勞動法對于底薪是有規(guī)定的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而提成由單位和員工自行約定。 《勞動法》 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十
2022-04-04 15,340 -
勞動法底薪是多少
底薪的150%、200%、300%：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十
2022-03-11 15,340
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
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勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
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中國法定結(jié)婚年齡是多少根據(jù)我國《民法典》規(guī)定可以知道，男性和女性的法定結(jié)婚年齡不一樣，男性的法定結(jié)婚年齡為二十二周歲，女性的法定結(jié)婚年齡為二十周歲。如果男女當(dāng)中有一方在結(jié)婚時沒有到法定結(jié)婚年齡的，婚姻屬于無效婚姻，相當(dāng)于男女雙方從沒有結(jié)過婚，雙方不需要對另一方履
2,777 2021.04.25
