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機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

2022-10-15 18:33

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專業(yè)分析:

1、 機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼,不含節(jié)日補(bǔ)貼)、年終一次性獎(jiǎng)金;事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(特區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資(不含節(jié)日補(bǔ)貼)。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。 2、 參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

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從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的人員,其在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限,與轉(zhuǎn)到企業(yè)后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。已進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)單位的工作人員,其已建立個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入所在地企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),與以后的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。

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2014年10月1日起實(shí)施,適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。其參保管理辦法為:實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)(單位20%,個(gè)人8%由單位代扣代繳);基本養(yǎng)老金水平與本人繳費(fèi)年限,繳費(fèi)工資和退休年齡等因素掛鉤,建立“多繳多得,長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制;同時(shí)建立職業(yè)年金制度,保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平。

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    機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù): 1.個(gè)人工資>當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%的部分不計(jì)入工資基數(shù); 2.個(gè)人工資<當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的部分不計(jì)入工資基數(shù); 3.本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和,

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