工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)承擔(dān)證明責(zé)任的情形的
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工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)承擔(dān)證明責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
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企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工資標(biāo)準(zhǔn)的證明責(zé)任。當(dāng)事人有責(zé)任提供勞動爭議的證據(jù)，與爭議有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
不承擔(dān)責(zé)任和減輕責(zé)任的情形分為以下幾種： (1)被侵權(quán)人對損害的發(fā)生有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任; (2)因受害人故意造成的損害，行為人不承擔(dān)責(zé)任; (3)因第三人造成損害的，應(yīng)當(dāng)由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任; (4)因不可抗力、正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的，不承擔(dān)責(zé)任，但正當(dāng)防衛(wèi)超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，正當(dāng)防衛(wèi)人應(yīng)承擔(dān)適當(dāng)責(zé)任; (5)因緊急避險造成損害的，由引起險情的發(fā)生人承擔(dān)責(zé)任，若因自然原因造成的損害緊急避險人不承擔(dān)責(zé)任或給予適當(dāng)補(bǔ)償，但由于緊急避險人造成不必要的損害的，由緊急避險人承擔(dān)責(zé)任。
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由誰承擔(dān)工資糾紛的舉證責(zé)任用人單位承擔(dān)工資爭議的舉證責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：當(dāng)事人有責(zé)任提供勞動爭議的證據(jù)。與爭議有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。仲裁法沒有明確勞動爭議案件中勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)的
2022.06.17 2,120 -
個人獨資企業(yè)的債務(wù)由承擔(dān)什么責(zé)任《個人獨資企業(yè)法》第十八條規(guī)定：個人獨資企業(yè)投資人在申請企業(yè)設(shè)立登記時明確以其家庭共有財產(chǎn)作為個人出資的，應(yīng)當(dāng)依法以家庭共有財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。
2020.06.10 230 -
企業(yè)債務(wù)由誰承擔(dān)責(zé)任企業(yè)債務(wù)由公司承擔(dān)，用公司財產(chǎn)償還。《公司法》第三條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公
2020.10.29 218
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工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)承擔(dān)證明責(zé)任
工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)承擔(dān)證明責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不
2022-05-17 15,340 -
員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)承擔(dān)證明責(zé)任
工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)承擔(dān)證明責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不
2022-07-15 15,340 -
企業(yè)的民事責(zé)任由誰承擔(dān)
公司的民事責(zé)任應(yīng)該由公司的資產(chǎn)承擔(dān)，所以破產(chǎn)后債務(wù)由公司資產(chǎn)償還。 有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
2022-06-01 15,340 -
不承擔(dān)責(zé)任的情形
根據(jù)《擔(dān)保法》規(guī)定，有下列情形之一的，保證人不承擔(dān)民事責(zé)任： 1、主合同當(dāng)事人雙方串通，騙取保證人提供保證的。 2、合同債權(quán)人采取欺詐、脅迫等手段，使保證人在違背真實意思的情況下提供保證的。根據(jù)《擔(dān)保
2022-10-23 15,340
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個人獨資企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任個人獨資企業(yè)對外承擔(dān)無限連帶責(zé)任。但是我國并沒有個人獨資有限公司這種公司類型。只有個人獨資公司，或者一人有限責(zé)任公司。而這兩種公司對外承擔(dān)的責(zé)任又有所不同。一人有限責(zé)任公司，對外以其注冊時認(rèn)購的資本為限度，對外承擔(dān)有限責(zé)任。一人有限責(zé)任公司
5,821 2022.05.11 -
01:08
企業(yè)監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國公司法有關(guān)規(guī)定，企業(yè)監(jiān)事主要承擔(dān)監(jiān)督的責(zé)任，監(jiān)督對象主要是企業(yè)的財務(wù)狀況、董事高管執(zhí)行職務(wù)的行為、董事會決議的事項等等。如果企業(yè)監(jiān)事發(fā)現(xiàn)財務(wù)狀況有異常的，可以進(jìn)行調(diào)查，或者在必要時聘請會計師事務(wù)所協(xié)助調(diào)查工作，該聘請的費用由企業(yè)承擔(dān)
4,283 2022.04.17 -
01:13
合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任有哪些要區(qū)分合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，首先要區(qū)分我國合伙企業(yè)的類型。根據(jù)我國合伙企業(yè)法規(guī)定，合伙分為有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企業(yè)是指由普通合伙人和有限合伙人組成的合伙組織，有限合伙的責(zé)任承擔(dān)形式是，由有限合伙人以自己認(rèn)繳的
2,449 2022.04.15
