匿名報(bào)告可以通過中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站進(jìn)行。具體做法是：進(jìn)入中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站，進(jìn)入我想報(bào)告欄，找到您所在的省或直轄市，仔細(xì)閱讀報(bào)告說明，然后點(diǎn)擊我接受，選擇匿名欄，并根據(jù)列出的報(bào)告表填寫相關(guān)報(bào)告信息。報(bào)

可以。公司不發(fā)放工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和賠償金。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

可以。如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，前往勞動(dòng)部門或者撥打全國人力資源社會(huì)保障電話都可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班

可以?！度嗣駲z察院舉報(bào)工作規(guī)定》，對(duì)采用電話形式舉報(bào)的，工作人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整地記錄舉報(bào)人的姓名、地址、電話和舉報(bào)內(nèi)容。舉報(bào)人不愿提供姓名等個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)尊重舉報(bào)人的意愿。由此可見，匿名舉報(bào)是可以的