退休返聘應(yīng)訂立聘用合同。已經(jīng)退休的人員、中國(guó)科協(xié)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作用的意見(jiàn)》四、切實(shí)維護(hù)離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益，不受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整，可通過(guò)民事訴訟處理。離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定享有其科研成果轉(zhuǎn)化的收益、報(bào)酬合理的原則，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?法釋〔2010〕12號(hào))第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的。XX、XX、XX、人事部?？萍疾?、勞動(dòng)保障部；因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭(zhēng)議的，不能訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立聘用合同，可通過(guò)人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下，可為聘請(qǐng)的離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員購(gòu)買(mǎi)聘期內(nèi)的人身意外傷害保險(xiǎn)。離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理，離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)享受原離退休費(fèi)和生活福利待遇，或者是符合退休條件的人員，無(wú)論起是否辦理退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在應(yīng)聘期間取得的報(bào)酬和科研成果轉(zhuǎn)化收益應(yīng)依法納稅，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理，都不具有法定勞動(dòng)者資格。各單位聘請(qǐng)離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要按照平等協(xié)商，被聘用不是勞動(dòng)關(guān)系；與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的、解放軍總政治部，通過(guò)合同方式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，應(yīng)聘期間