這個(gè)工齡折算法是什么？
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折算工齡是正常工齡乘以國家規(guī)定的折算系數(shù)而得出的工齡，折算后的工齡等同于連續(xù)工齡。根據(jù)法律規(guī)定，男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五八周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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工齡折算法是指從事特殊工種以及在特殊環(huán)境下工作的工人，連續(xù)工齡可以進(jìn)行折算。計(jì)算方式為：正常工齡X國家規(guī)定的折算系數(shù)=實(shí)際工齡。這是國家對(duì)長期在惡劣工作環(huán)境里勞動(dòng)的職工給予的工齡計(jì)算補(bǔ)貼，此外還有提前退休。國家規(guī)定常年居住在4500米以上高寒地區(qū)的工作人員，其工齡折算系數(shù)為 1. 5，折算后的工齡等同于連續(xù)工齡。
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工齡折算法是什么折算工齡是正常工齡乘以國家規(guī)定的折算系數(shù)而得出的工齡，折算后的工齡等同于連續(xù)工齡。根據(jù)法律規(guī)定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。
2020.01.31 188 -
特殊工種折算工齡計(jì)算方法特殊工種提前退休人員在1995年底前在國有、集體企業(yè)從事國家規(guī)定的有毒、有害、井下、高溫等特殊工種工作的時(shí)間，仍可按原規(guī)定折算工齡并換算繳費(fèi)年限，但換算的繳費(fèi)年限不得超過距離法定正常退休年齡的提前年限。換算的繳費(fèi)年限，只能作為計(jì)算過渡性養(yǎng)老
2020.10.21 1,492 -
發(fā)這個(gè)月工資跟這個(gè)月算算是正常嗎？根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照用人單位和勞動(dòng)者的約定，當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的。但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
2020.04.16 266
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工齡折算法是什么
折算工齡是正常工齡乘以國家規(guī)定的折算系數(shù)而得出的工齡，折算后的工齡等同于連續(xù)工齡。根據(jù)法律規(guī)定，男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。
2022-06-06 15,340 -
工齡折算法是什么?
折算工齡是正常工齡乘以國家規(guī)定的折算系數(shù)而得出的工齡，折算后的工齡等同于連續(xù)工齡。根據(jù)法律規(guī)定，男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。
2022-06-08 15,340 -
什么是折算工齡? 折算工齡的折算工齡是怎么計(jì)算的?
工齡分為：1、一般工齡；2、本企業(yè)工齡；一般工齡是指從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間，在計(jì)算一般工齡時(shí)應(yīng)該包括本企業(yè)的工齡。本企業(yè)工齡是指在本企業(yè)的連續(xù)工作時(shí)間。 工齡的計(jì)算方法：1、連續(xù)計(jì)算法：就是把你
2022-04-19 15,340 -
這個(gè)工齡怎么算？
工齡（工作年限）怎么計(jì)算？《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第10條規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者
2022-04-03 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:14
腳后跟骨折算幾級(jí)工傷按照國家的規(guī)定，在實(shí)務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級(jí)工傷。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目。第1項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第2項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個(gè)月
4,399 2022.04.15
