湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法
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無(不含街道辦事處)湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)精神,結(jié)合我省實際,現(xiàn)就我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼提出如下實施辦法:一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍,限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道辦事處)機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員(含上級政府派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)6個月以上的工作人員)。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的月標準為,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不滿10年200元,滿10年不滿15年260元,滿15年不滿20年320元,滿20年不滿25年380元,滿25年不滿30年440元,滿30年500元。對少部分條件特別艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn),由市州人民政府提出意見并報省人力資源社會保障廳和省財政廳核準,可在上述標準基礎(chǔ)上提高100元。
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為了扶持和引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,保護鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的合法權(quán)益,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的行為,繁榮農(nóng)村經(jīng)濟,促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè),制定本法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試用期有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員每個月都有補貼的,補貼標準按鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限從200元到500元不等,部分偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)核準可在標準基礎(chǔ)上提高100元。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作算不算工齡鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作,不計算工齡。只有機關(guān)事業(yè)單位,國企單位,縣級以上的集體企業(yè)職工,經(jīng)過勞動部門批準正式錄用的固定職工,才計算工齡。
2020.12.20 2,470 -
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼標準1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不滿10年為200元,滿10年不滿15年為260元,滿15年不滿20年為320元,滿20年不滿25年為380元,滿25年不滿30年為440元,滿30年為500元。 2、對少部分條件特別艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn),市州報省人社廳和省財政廳
2020.02.03 2,354
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策
因各地經(jīng)濟水平、人員構(gòu)成和分布差異較大,國家和省文件對實施范圍、補貼水平、發(fā)放辦法、經(jīng)費保障等方面僅做了原則規(guī)定,具體到各縣區(qū)實施工作,需要當(dāng)?shù)厝松?、財政部門結(jié)合各自實際情況因地制宜制定具體的實施辦法
2022-01-26 15,340 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位加班
國家機關(guān)、事業(yè)單位中的工勤人員適用《勞動法》。依照我國的法律和政策,國家機關(guān)、事業(yè)單位中的工勤人員應(yīng)當(dāng)實行勞動合同制度,國家機關(guān)、事業(yè)單位和與之形成勞動合同關(guān)系的工勤人員之間應(yīng)當(dāng)適用《勞動法》。 按照
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9,450 2022.05.11 -
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憲法實施的積極作用主要包括憲法實施的積極作用主要包括: 1、憲法確立了社會主義法律體系的基本目標; 2、其次憲法確立了立法的統(tǒng)一基礎(chǔ); 3、合理的法律體系的建立是實現(xiàn)憲法的基本形式之一; 4、憲法規(guī)定了解決法律體系內(nèi)部沖突的基本機制; 5、憲法是立法體制發(fā)展與完善的
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