公司要求辭退員工要給賠償嗎？
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一般不需要，但也有需要賠償?shù)那闆r。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者違反本法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第九十條
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公司讓員工調(diào)崗，員工不同意辭職可以要求賠償。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，公司讓員工調(diào)崗屬于變更合同約定的內(nèi)容，如果用人單位變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商一致之后可以變更。如果公司沒(méi)有與員工協(xié)商一致而將員工調(diào)離崗位的，屬于用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的情形，所以勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者因?yàn)榇饲闆r解除勞動(dòng)合同的，可以請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司辭退人屬于違法辭退，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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公司辭退員工,員工要賠償公司嗎一般情況下不需要，除勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的的情況外。
2020.01.31 359 -
合同到期員工要求公司辭退公司要賠償嗎合同到期被辭退員工要求的賠償為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律其他規(guī)定或當(dāng)事人其他約定。
2020.09.18 173 -
公司辭退員工需要給何種賠償公司辭退員工，公司一般只需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律規(guī)定，用人單位對(duì)員工進(jìn)行辭退的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果是因?yàn)閯趧?dòng)者的過(guò)失行為辭退的，用人單位無(wú)需進(jìn)行賠償。
2020.09.03 122
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被公司辭退，員工能要求賠償嗎
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份
2022-05-06 15,340 -
公司辭退員工，公司可以要求賠償嗎？
公司對(duì)你辭退合不合法，要看公司的規(guī)章制度制定的合不合法，以及規(guī)章制度里有沒(méi)有對(duì)你所犯錯(cuò)誤進(jìn)行相關(guān)的規(guī)定，并且公司有相關(guān)的證據(jù)來(lái)證明，一個(gè)公司的規(guī)章制度要對(duì)員工有約束力，需具備3個(gè)條件：一，公司制定的規(guī)
2022-05-06 15,340 -
員工被辭退能要求公司賠償嗎？
公司（用人單位）有違法違規(guī)行為或侵犯勞動(dòng)者權(quán)利的行為，勞動(dòng)者提出辭職的，公司（用人單位）應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張賠金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條
2022-04-01 15,340 -
員工被公司辭退能要求賠償嗎？
公司（用人單位）有違法違規(guī)行為或侵犯勞動(dòng)者權(quán)利的行為，勞動(dòng)者提出辭職的，公司（用人單位）應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張賠金。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條
2022-04-16 15,340
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00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
1,290 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,294 2022.06.22
