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兼職受傷怎么賠償？兼職受傷的賠償辦法：如果形成勞務關系的，則由兼職生與單位根據(jù)雙方各自的過錯來承擔相應的責任；如果是第三人造成該傷害的，則兼職生可請求第三人賠償或者請求單位給予補償。單位補償后可向第三人追責。
2021.04.18 240 -
兼職受傷怎么賠償兼職受傷的賠償是：兼職的賠償應分情況予以區(qū)分： 如果在校生利用業(yè)余時間勤工助學的話，因為法律規(guī)定不視為建立勞動關系,不受《勞動合同法》調(diào)整，也不享受工傷保險待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理。 損害賠償按照人身損害標準進行賠償，法律
2021.01.17 259 -
兼職受傷怎么賠償在社會參加兼職后受傷申請賠償?shù)囊?guī)定，體現(xiàn)了我國對兼職者人身權益的保障。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，如果利用業(yè)余時間兼職的話，因為法律規(guī)定不視為建立勞動關系，不受《勞動合同法》調(diào)整，也不享受工傷保險待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理。損害
2022.04.16 1,591
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兼職工傷如何賠償？我在物流公司兼職受了工傷
有簽訂勞動合同嗎，如果沒有勞動關系只是勞務關系的話認定工傷有一定的難度，但仍可以要求支付人身損害賠償?？梢宰稍兟蓭?/p>
2022-07-26 15,340 -
兼職受傷工廠怎么賠償
根據(jù)你的說法，工人是雙休天兼職的，和單位之間不是勞動關系而是雇傭關系。如果該工人受傷后被鑒定為9級傷殘的，則應賠償：1、殘疾賠償金（一般根據(jù)工人是否是農(nóng)業(yè)戶口而有不同的賠償標準。如果該工人是農(nóng)村戶口的
2022-03-27 15,340 -
兼職受工傷怎么賠償法
兼職發(fā)生事故傷害，符合工傷認定條件的，算工傷。 根據(jù)勞動和社會保障部《關于實施工傷保險條例>若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第一條規(guī)定，職工兼職，原單位和兼職單位應當分別為職工繳納工傷
2022-08-06 15,340 -
兼職受傷了怎么賠償
如果在校生利用業(yè)余時間勤工助學的話，因為法律規(guī)定不視為建立勞動關系，不受《勞動合同法》調(diào)整，也不享受工傷保險待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理。 損害賠償按照人身損害標準進行賠償，法律規(guī)定，雇
2021-03-23 15,340
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00:56
受了工傷不賠償怎么辦受了工傷不賠償，員工維權途徑如下： 1、調(diào)解。與用人單位達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 2、申請先予執(zhí)行。當事人之間權利義務關系明確，不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活的，可以申請先予執(zhí)行； 3、投訴舉報。用
628 2023.01.04 -
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01
