沒有簽勞動合同老板讓走怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
單位的做法違反《勞動合同法》，可以主張經(jīng)濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴；或申請勞動仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動關(guān)系（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。
沒簽勞動合同單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等。
-
沒簽合同辭職老板不讓走怎么辦勞動者辭職是不用經(jīng)過老板同意的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可
2020.05.20 212 -
辭職老板不讓走怎么辦 沒簽合同沒簽勞動合同單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等。
2020.08.24 341 -
沒有簽勞動合同老板老板拖欠工資怎么辦可以先雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以請求工會協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可以去勞動仲裁部門申請仲裁，最后可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.07 399
-
沒有簽勞動合同老板讓走怎么辦
單位的做法違反《勞動合同法》，可以主張經(jīng)濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴；
2022-01-20 15,340 -
沒有簽勞動合同老板讓走該怎么辦
單位的做法違反《勞動合同法》，可以主張經(jīng)濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴；
2022-02-18 15,340 -
沒簽勞動合同，老板不讓走，怎么辦？
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應(yīng)當給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會結(jié)清工資的。用人單
2022-04-18 15,340 -
沒有簽勞動合同老板讓你走
單位的做法違反《勞動合同法》，可以主張經(jīng)濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴；無簽訂勞動合同，是否可以主張雙倍工資（注意1年時效）
2022-01-21 15,340
-
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
