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個人與公司簽訂的合同是否有效

2023-02-19 06:36

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專業(yè)分析:

一般情況下,協(xié)議書只要是在雙方協(xié)商一致,是基于雙方自由真實(shí)的意思,并且沒有違反法律強(qiáng)制性的與社會的公序良俗,那么該協(xié)議就是合法有效的。 但是基于是勞動者用人單位的特殊關(guān)系,即使雙方協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議也不一定是有效的,例如約定競業(yè)限制條款,但在競業(yè)限制期限內(nèi)不支付補(bǔ)償,這種條款就是無效的,這是基于對勞動者權(quán)益的保護(hù)。

法律依據(jù):

根據(jù)《民法典》第一百四十三條:具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實(shí); (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性,不違背公序良俗。

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有效,一般情況下,合同只要是在雙方協(xié)商一致,是基于雙方自由真實(shí)的意思,并且沒有違反法律強(qiáng)制性的規(guī)定與社會的公共秩序,那么該合同就是合法有效的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

個人如果依法與公司簽訂勞動合同或者民事合同,該合同是有效的。勞動合同是自雙方均在合同上簽字或者蓋章時就生效。而民事合同除法律另有規(guī)定外,一般也是自當(dāng)事人均簽字蓋章時成立生效。

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