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用人單位與勞動者能約定違約金和賠償金嗎

2022-11-27 02:24

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專業(yè)分析:

用人單位可以和員工約定違約金或者賠償金但是僅僅針對特殊的項目進行約定,如培訓協(xié)議約定,競業(yè)限制約定,在其他方面是不能約定的。有約定按約定,合同沒有約定違約金應按下列方式處理: 1、雙方當事人可以根據(jù)以違約造成的實際損失大小及損失性質(zhì),對違約金的具體數(shù)額進行合理計算; 2、合理推算的具體金額不得超過實際損失的百分之三十。

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吳國公律師

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單位能和勞動者約定違約金,但要在簽訂了服務期協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的情形下約定。勞動者違反上述協(xié)議的約定時,要按雙方的約定來付給單位違約金。除上述情形外,則不得在勞動合同中約定違約金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

只有兩種情形用人單位可以與勞動者約定違約責任: (一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以約定服務期;勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金; (二)用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項;對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限按月給與勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

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  • 用人單位能任意與勞動者約定違約金嗎
    用人單位能任意與勞動者約定違約金嗎

    用人單位不能任意與勞動者約定違約金。只有單位對職工提供項培訓或者競業(yè)限制期內(nèi),可以約定違約金,其他情形不能約定違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

    2020.07.19 117
  • 用人單位是否與勞動者約定違約金
    用人單位是否與勞動者約定違約金

    用人單位能與員工約定違約金,僅限于競業(yè)限制和出資培訓兩種情形。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單

    2020.02.15 181
  • 用人單位與勞動者可以約定違約金嗎
    用人單位與勞動者可以約定違約金嗎

    用人單位與勞動者雙方自愿不一定就可以約定違約金。在勞動合同中,只允許就勞動者進行專項培訓服務期事項和禁業(yè)限制事項約定違約金,除此之外,用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。

    2020.05.20 145
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  • 用人單位與勞動者能約定違約金和嗎

    用人單位可以和員工約定違約金或者賠償金但是僅僅針對特殊的項目進行約定,如培訓協(xié)議約定,競業(yè)限制約定,在其他方面是不能約定的。依據(jù)《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技

    2022-10-06 15,340
  • 用人單位不能與勞動者約定違約金嗎

    為何不可以與勞動者約定違約金?律上僅對勞動者支付違約金有限制性規(guī)定,對用人單位違反勞動合同約定是否應向勞動者支付違約金以及支付多少違約金并未做出禁止性規(guī)定。法律確實規(guī)定只有在競業(yè)限制和服務期的協(xié)議中才

    2022-11-03 15,340
  • 用人單位能與勞動者約定由勞動者承擔違約金嗎

    《勞動合同法》25條規(guī)定,除了有關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)限制意外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 第31條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排

    2022-01-12 15,340
  • 用人單位與勞動者可以約定違約金嗎?

    根據(jù)我國現(xiàn)行《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定,只有兩種情形用人單位可以與勞動者約定違約責任: (一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以約定服務期;勞動者違反服務期約定的,應當

    2022-11-04 15,340
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    一般來說,如果合同按照約定全部履行完畢的,給付定金一方可以要求對方全部退還;如果合同部分履行的,給付定金方可以請求退回已履行部分的定金。一般而言,定金的性質(zhì)相當于違約定金。大概意思是,給付定金一方不履行合同義務的,無權(quán)請求返還定金;如果接受

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    2,719 2022.04.17
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