把我開除了是不是應(yīng)該直接給我結(jié)工資
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解除合同,用人單位不結(jié)算工資,可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
公司要突然辭退勞動(dòng)者,可以馬上拿到工資,解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。
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開除是不是應(yīng)該立即給工資是的,公司在辭退員工的同時(shí)一般應(yīng)該立即發(fā)放工資的,準(zhǔn)確點(diǎn)來(lái)說是在員工離職之前一次性給員工支付所有的工資,即便是因?yàn)閱T工自身的過錯(cuò)被辭退的,除非用人單位有證據(jù)證明員工的過錯(cuò)給公司造成了實(shí)質(zhì)經(jīng)濟(jì)損失,否則不能無(wú)故克扣員工的工資。
2020.10.01 124 -
公司把我辭退了應(yīng)該補(bǔ)我多少工資被辭退公司應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限補(bǔ)償,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.10 209 -
被廠里開除了又不給我發(fā)工資,該怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2020.03.27 298
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公司把我開除了,還不結(jié)給我薪酬。我應(yīng)該怎么辦
可以投訴到勞動(dòng)局,必要時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-09-12 15,340 -
我想離職但是老板不給開工資,我可以直接走嗎
依您所述,您可以這樣做。 1.先提出辭職,不用提前。 2.辭職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付為簽合同時(shí)期的雙倍工資差額(時(shí)效內(nèi)),補(bǔ)繳社保,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如有加班可以要加班費(fèi) 3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位
2022-01-31 15,340 -
不是私家店,我被開除了為什么不給我工資
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(三)項(xiàng)、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)者因?yàn)閲?yán)重失職,造成質(zhì)量問題,致使用人單位遭受財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,用人單位可以解除合同,并要求勞動(dòng)者適當(dāng)賠償部分損失。
2022-09-29 15,340 -
開除以后是直接結(jié)算工資嗎?
用人單位和勞動(dòng)者雙方依法終止,解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。
2021-10-12 15,340
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01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
00:59
對(duì)方借錢一直不還我該咋辦協(xié)商解決,調(diào)解解決,訴訟解決。對(duì)方借錢一直不還,首先可以和對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。如果雙方能夠協(xié)商一致,那么糾紛也就解決了,這是最簡(jiǎn)單也是最省時(shí)省力的解決方式;二,進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解就是指的在第三方的主持下,對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,勸說,促使雙方互相諒解,自愿達(dá)
2,411 2022.04.15 -
00:53
第一次開庭是調(diào)解還是直接判第一次開庭是調(diào)解還是直接判,要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果第一次開庭沒有判決的,那么司法程序一般先進(jìn)行調(diào)解。只有當(dāng)出現(xiàn)一方不同意調(diào)解的情況,法庭無(wú)法進(jìn)行調(diào)解的,才會(huì)進(jìn)行開庭審理,擇期判決。通常情況下,法庭是不會(huì)當(dāng)庭作出判決的。我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定,
5,736 2022.04.17






