主動(dòng)跟我解除他應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任?
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按照你的描述，做出如下簡單回答首先，應(yīng)提前30日通知你，然后給你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作滿一年相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其次，如果單位存在違法行為，你可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金再次，注意證據(jù)的保存如果覺得權(quán)利受到傷害，可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如還有疑問或是需要幫助，可以來電
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違法解除勞動(dòng)合同的該承擔(dān)民事責(zé)任，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，給用人單位造成損失的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
交通事故中有責(zé)任人的，各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即停車搶救傷者，并報(bào)警。交通事故中受傷人有責(zé)任的，一般由保險(xiǎn)公司在限額內(nèi)進(jìn)行賠償，如果沒有購買保險(xiǎn)或者超出限額的，由主要責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。若對(duì)方是非機(jī)動(dòng)車或行人，按照事故責(zé)任大小的程度。
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解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任單位如果違法解除勞動(dòng)合同，被追究的法律責(zé)任主要是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金，或者按勞動(dòng)者的要求繼續(xù)與其履行勞動(dòng)合同。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在單位工作每滿一年的，則賠償二個(gè)月的工資。
2020.04.06 157 -
違法解除合同應(yīng)不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任？違法解除合同構(gòu)成違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，一方不履行合同義務(wù)或者不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表示不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿
2022.04.13 475 -
解除房屋買賣合同應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2021.03.29 180
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合同解除了應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任?
終止合同應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：停止履行未履行的債務(wù)；根據(jù)情況和合同性質(zhì)恢復(fù)原狀或補(bǔ)救已履行的債務(wù)；過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任，或者違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，但當(dāng)事人另有約定的除外。
2021-12-26 15,340 -
對(duì)方是主要責(zé)任人，他應(yīng)該給我承擔(dān)哪些責(zé)任？
是什么事情主要責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
2022-10-25 15,340 -
主犯應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
主犯的類型有： 1、在犯罪集團(tuán)中起組織、策劃、指揮作用的犯罪分子，也就是組織犯。 2、在聚眾犯罪中起組織、策劃、指揮作用的犯罪分子。 3、其他在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，指主要的實(shí)行犯。 主犯的
2022-06-09 15,340 -
違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
如果是勞動(dòng)者因違法解除勞動(dòng)合同而造成用人單位損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任；如果是用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，則單位要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支
2022-05-22 15,340
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一人有限責(zé)任公司應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任一人有限責(zé)任公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任由其經(jīng)營行為決定，例如經(jīng)營過程中發(fā)生負(fù)債的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任；經(jīng)營過程中涉嫌非法經(jīng)營、欺詐消費(fèi)者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和對(duì)消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；經(jīng)營過程中涉嫌犯罪行為的，單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)刑事責(zé)任；等等。 一
9,975 2022.05.11 -
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解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的情況下，可以在解除合同的同時(shí)也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11
