1、女方。用人單位有為職工購買生育保險，并且在職工生育時為職工繳費累計達(dá)12個月。當(dāng)然，生育保險個人是不得購買的，是一定要由用人單位代為購買。職工生育符合我國計劃生育這一項基本國策，才可以享受我國生育保險報銷條件，若是生育二胎者必須符合我國新出臺的二胎政策才可以享有生育保險報銷。 2、男方。男性繳納生育保險也是可以享受生育保險待遇的，但是需要符合以下條件，才能申請享受一次性生育津貼。 （1）符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件； （2）配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎； （3）配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上。不同的地區(qū)要求有所不同，具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)，建議大家生寶寶之前詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部分。特殊情況下，例如女方?jīng)]有單位、不符合生育險參保條件的，男方可以報銷生育醫(yī)療費用、看護(hù)假假期津貼，但是報銷比例要比正常在女方報銷低一些，在一半左右。

是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼，向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)。另外，用人單位理應(yīng)依法為職工參加生育保險，未依法為職工參加生育保險的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照生育保險基金支付的標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)職工的生育保險待遇。