單位工傷三個指頭的該怎么賠償
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工傷用人單位需要賠償以下這些： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 如果沒有交工傷保險，用人單位除了要承擔以上費用外，還要支付下列費用： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
對于手指頭骨折工傷賠償?shù)膯栴}，需要看被鑒定為幾級工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受法律規(guī)定的相應待遇，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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手指頭骨折工傷，應該怎么賠償1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單
2020.05.06 510 -
工傷五個手指頭掉了,怎么賠償因工傷五個手指頭斷了，能獲得多少賠償，需要先申請傷殘鑒定，確定傷殘等級，才能確定具體的賠償?shù)?，按〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準〉五指頭斷了，約為：八級傷殘，八級傷殘的賠償有一次性傷殘補助金：11個月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)
2020.04.26 371 -
工傷該怎么向單位要賠償？受工傷了的首先需要要求單位或者自己申請工傷認定，被認定為工傷后需要進行勞動能力鑒定；然后根據(jù)鑒定結果要求享受工傷待遇即可，單位收到工傷基金支付的工傷待遇后會在發(fā)給勞動者。如果單位沒有給勞動者交社保的，則可以要求單位支付工傷待遇。
2020.06.14 105
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工傷三個手指頭怎么賠償
工傷導致左手后三指截肢的，應申請工傷認定和傷殘鑒定的，確定傷殘鑒定等級，才能確定傷殘賠償標準的，要求賠償也有了依據(jù)的，傷殘鑒定需要的材料如下：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當
2022-02-23 15,340 -
判了三個手指頭怎么賠償
賠償實際損失，如有傷殘還有傷殘賠償金。 （1）、申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級
2022-03-19 15,340 -
工傷右手食指頭關節(jié)脫位, 應該怎么賠償?
職工工傷致拇指之外任何一指末節(jié)離斷，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T“5.10十級”“5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應評定為十級傷殘。尚未
2022-03-11 15,340 -
右手食指指頭骨折工傷該怎么賠償
一、還應該賠償護理費、住院伙食費、傷殘賠償金，如果解除勞動合同還可要求一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 二、可以進行傷殘鑒定。 三、應該是10級，以鑒定為準。 四、先申請認定工傷，再申請傷
2022-03-28 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
