哪些工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付
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因工傷發(fā)生的以下費(fèi)用由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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用人單位應(yīng)支付工傷有以下待遇: (一)治療工傷期間的工資福利,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé); (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘,經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
用人單位如果是參保單位的,只需要支付以下工傷保險(xiǎn)待遇:1、勞動(dòng)者治療期間的工資福利;2、勞動(dòng)者屬于五極、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;3、用人單位終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果是未參保單位的,將承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)待遇。
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